Kako CEO-ovi nalaze ravnotežu između posla i privatnog života: Savjeti i citati
Pronalaženje savršene ravnoteže između posla i privatnog života ostaje jedan od najtežih zadataka za mnoge profesionalce. Međutim, savjeti i strategije vodećih poslovnih figura mogu poslužiti kao dragocjeni vodiči u ovoj potrazi.
Pronalaženje savršene ravnoteže između posla i privatnog života ostaje jedan od najtežih zadataka za mnoge profesionalce. Međutim, savjeti i strategije vodećih poslovnih figura mogu poslužiti kao dragocjeni vodiči u ovoj potrazi. Evo 17 citata i savjeta od CEO-a koji vam mogu pomoći da pronađete svoju vlastitu ravnotežu između karijere i privatnog života.
Mary Barra
CEO General Motorsa, Mary Barra, tvrdi da planiranje poslovnih ručkova umjesto večera i prioritet obiteljskim obvezama igra ključnu ulogu u ravnoteži između posla i privatnog života. Dijeli svoju metodu:
“Kažem: ‘Sastanak počinje u 16:30 i završava u 17:30 jer idem na sportski događaj mog djeteta.’ Svi tada kažu: ‘U redu, budimo učinkoviti. Završimo ovo brzo.’”
Jeff Bezos
Bivši CEO Amazona, Jeff Bezos, predlaže da se posao i osobno vrijeme tretiraju kao jedan veliki preklapajući se prostor, a ne kao dva odvojena dijela:
“Ova harmonija između posla i privatnog života je ono što pokušavam naučiti mlade zaposlenike i starije rukovoditelje u Amazonu. Mislim da je to iscrpljujući izraz jer implicira strogi kompromis.”
Michele Buck
CEO Hersheya, Michele Buck, naglašava da je podrška obitelji ključna za njezino uspješno vodstvo:
“Moja obitelj … čini sve ovo mogućim. Moja uloga majke troje nevjerojatne djece jača moju sposobnost da vodim tvrtku s obzirom, domišljatošću i suosjećanjem.”
Brian Dyson
U svom govoru na diplomiranju 1991. godine, bivši CEO Coca-Cole, Brian Dyson, usporedio je ravnotežu između posla i života s žongliranjem:
“Zamislite život kao igru u kojoj žonglirate s pet lopti – posao, obitelj, zdravlje, prijatelji i duh. Posao je lopta od gume. Ako je pustite, ona će se odbiti. Ali ostale četiri lopte su od stakla. Ako jednu pustite, bit će nepopravljivo oštećena.”
Cathy Engelbert
Kao prva žena CEO u jednoj od Big Four financijskih usluga, Cathy Engelbert dijeli svoj pristup planiranju:
“Kada sam bila trudna, tražila sam da radim s klijentom koji je bio dva kilometra od moje kuće umjesto da putujem duže udaljenosti.”
Sallie Krawcheck
CEO Ellevesta, Sallie Krawcheck, prešla je preko fokusa na postizanje ravnoteže:
“Prešla sam preko pitanja ravnoteže između posla i privatnog života jer je nemoguće održati je duže od nekoliko minuta.”
Marissa Mayer
Bivša CEO Yahooa, Marissa Mayer, piše da izbjegavanje burnouta nije samo pitanje vremena kod kuće, već i razumijevanja što uzrokuje ogorčenje:
“Mislim da je burnout povezano s ogorčenjem. Prevladavate ga razumijevanjem što žrtvujete što vas čini ogorčenim. Pronađite svoj ritam.”
Elon Musk
CEO Tesle, Elon Musk, vjeruje da savršena ravnoteža između posla i privatnog života nije uvijek dostižna u konkurentnim industrijama:
“Postoje tvrtke koje nude bolju ravnotežu između posla i privatnog života, ali postizanje naše misije zahtijeva ekstreman trud. Moramo napredovati u cilju unatoč neravnoteži.”
Satya Nadella
CEO Microsofta, Satya Nadella, fokusira se na kvalitetu vremena provedenog s djecom umjesto na količinu:
“Trenuci kada sam s djecom … to je trenutak kada želim biti potpuno prisutan. To mi daje harmoniju da upravljam teškom ravnotežom između posla i privatnog života.”
Indra Nooyi
Bivša CEO PepsiCo-a, Indra Nooyi, opisuje sukob između profesionalnih i obiteljskih obveza:
“Biološki sat i karijerni sat su u potpunom sukobu. Dok napredujete u karijeri, vaša djeca vas trebaju više.”
Chris O’Neill
Bivši CEO Evernote-a, Chris O’Neill, naglašava važnost određenih osobnih trenutaka:
“Zamijeniti rad i obitelj nije lako. Rezerviram subote za svoju djecu. Ne propustite ‘kristalne’ trenutke.”
Ginni Rometty
Bivša CEO IBM-a, Ginni Rometty, priorizira zdravlje i kondiciju za ravnotežu:
“Uzimam vrijeme za vježbanje. To nije luksuz. To je ključno za upravljanje i koncentraciju.”
Brad Smith
Bivši CEO Intuit-a, Brad Smith, ističe razliku između “gumenih” i “kristalnih” trenutaka:
“Nikada ne propustite kristalni trenutak. Oni su nenadoknadivi.”
Mark Schneider
CEO Nestléa, Mark Schneider, tvrdi da posao dolazi prvi:
“Kada CEO govori o svojoj ravnoteži između posla i privatnog života, možda je vrijeme da prodate dionice.”
Howard Schultz
Bivši CEO Starbucksa, Howard Schultz, primjećuje da ljubav prema svom poslu često zahtijeva žrtvu:
“Poduzetnici moraju voljeti ono što rade toliko da vrijedi žrtve i boli.”
Jeff Weiner
Bivši CEO LinkedIn-a, Jeff Weiner, koristi suosjećanje za balansiranje posla i privatnog života:
“Jedini način na koji mogu balansirati posao i život je prakticiranje suosjećanja i ne uzimanje ničega i nikoga zdravo za gotovo.”
Mark Zuckerberg
CEO Meta-e, Mark Zuckerberg, navodi da mjerenje ravnoteže između posla i privatnog života ovisi o tome kako gledate svoje vrijeme:
“Ako brojite vrijeme u uredu, to je oko 50-60 sati tjedno. Ali ako brojite vrijeme fokusirano na našu misiju, to je u osnovi cijeli moj život.”
Ovi uvidi poznatih CEO-a naglašavaju da, iako savršena ravnoteža možda ne postoji, praktični koraci i ispravne prioritete mogu pomoći u poboljšanju i profesionalnog i privatnog života.
Kako CEO-ovi nalaze ravnotežu između posla i privatnog života: Savjeti i citati
Pronalaženje savršene ravnoteže između posla i privatnog života ostaje jedan od najtežih zadataka za mnoge profesionalce. Međutim, savjeti i strategije vodećih poslovnih figura mogu poslužiti kao dragocjeni vodiči u ovoj potrazi.
Pronalaženje savršene ravnoteže između posla i privatnog života ostaje jedan od najtežih zadataka za mnoge profesionalce. Međutim, savjeti i strategije vodećih poslovnih figura mogu poslužiti kao dragocjeni vodiči u ovoj potrazi. Evo 17 citata i savjeta od CEO-a koji vam mogu pomoći da pronađete svoju vlastitu ravnotežu između karijere i privatnog života.
Mary Barra
CEO General Motorsa, Mary Barra, tvrdi da planiranje poslovnih ručkova umjesto večera i prioritet obiteljskim obvezama igra ključnu ulogu u ravnoteži između posla i privatnog života. Dijeli svoju metodu:
“Kažem: ‘Sastanak počinje u 16:30 i završava u 17:30 jer idem na sportski događaj mog djeteta.’ Svi tada kažu: ‘U redu, budimo učinkoviti. Završimo ovo brzo.’”
Jeff Bezos
Bivši CEO Amazona, Jeff Bezos, predlaže da se posao i osobno vrijeme tretiraju kao jedan veliki preklapajući se prostor, a ne kao dva odvojena dijela:
“Ova harmonija između posla i privatnog života je ono što pokušavam naučiti mlade zaposlenike i starije rukovoditelje u Amazonu. Mislim da je to iscrpljujući izraz jer implicira strogi kompromis.”
Michele Buck
CEO Hersheya, Michele Buck, naglašava da je podrška obitelji ključna za njezino uspješno vodstvo:
“Moja obitelj … čini sve ovo mogućim. Moja uloga majke troje nevjerojatne djece jača moju sposobnost da vodim tvrtku s obzirom, domišljatošću i suosjećanjem.”
Brian Dyson
U svom govoru na diplomiranju 1991. godine, bivši CEO Coca-Cole, Brian Dyson, usporedio je ravnotežu između posla i života s žongliranjem:
“Zamislite život kao igru u kojoj žonglirate s pet lopti – posao, obitelj, zdravlje, prijatelji i duh. Posao je lopta od gume. Ako je pustite, ona će se odbiti. Ali ostale četiri lopte su od stakla. Ako jednu pustite, bit će nepopravljivo oštećena.”
Cathy Engelbert
Kao prva žena CEO u jednoj od Big Four financijskih usluga, Cathy Engelbert dijeli svoj pristup planiranju:
“Kada sam bila trudna, tražila sam da radim s klijentom koji je bio dva kilometra od moje kuće umjesto da putujem duže udaljenosti.”
Sallie Krawcheck
CEO Ellevesta, Sallie Krawcheck, prešla je preko fokusa na postizanje ravnoteže:
“Prešla sam preko pitanja ravnoteže između posla i privatnog života jer je nemoguće održati je duže od nekoliko minuta.”
Marissa Mayer
Bivša CEO Yahooa, Marissa Mayer, piše da izbjegavanje burnouta nije samo pitanje vremena kod kuće, već i razumijevanja što uzrokuje ogorčenje:
“Mislim da je burnout povezano s ogorčenjem. Prevladavate ga razumijevanjem što žrtvujete što vas čini ogorčenim. Pronađite svoj ritam.”
Elon Musk
CEO Tesle, Elon Musk, vjeruje da savršena ravnoteža između posla i privatnog života nije uvijek dostižna u konkurentnim industrijama:
“Postoje tvrtke koje nude bolju ravnotežu između posla i privatnog života, ali postizanje naše misije zahtijeva ekstreman trud. Moramo napredovati u cilju unatoč neravnoteži.”
Satya Nadella
CEO Microsofta, Satya Nadella, fokusira se na kvalitetu vremena provedenog s djecom umjesto na količinu:
“Trenuci kada sam s djecom … to je trenutak kada želim biti potpuno prisutan. To mi daje harmoniju da upravljam teškom ravnotežom između posla i privatnog života.”
Indra Nooyi
Bivša CEO PepsiCo-a, Indra Nooyi, opisuje sukob između profesionalnih i obiteljskih obveza:
“Biološki sat i karijerni sat su u potpunom sukobu. Dok napredujete u karijeri, vaša djeca vas trebaju više.”
Chris O’Neill
Bivši CEO Evernote-a, Chris O’Neill, naglašava važnost određenih osobnih trenutaka:
“Zamijeniti rad i obitelj nije lako. Rezerviram subote za svoju djecu. Ne propustite ‘kristalne’ trenutke.”
Ginni Rometty
Bivša CEO IBM-a, Ginni Rometty, priorizira zdravlje i kondiciju za ravnotežu:
“Uzimam vrijeme za vježbanje. To nije luksuz. To je ključno za upravljanje i koncentraciju.”
Brad Smith
Bivši CEO Intuit-a, Brad Smith, ističe razliku između “gumenih” i “kristalnih” trenutaka:
“Nikada ne propustite kristalni trenutak. Oni su nenadoknadivi.”
Mark Schneider
CEO Nestléa, Mark Schneider, tvrdi da posao dolazi prvi:
“Kada CEO govori o svojoj ravnoteži između posla i privatnog života, možda je vrijeme da prodate dionice.”
Howard Schultz
Bivši CEO Starbucksa, Howard Schultz, primjećuje da ljubav prema svom poslu često zahtijeva žrtvu:
“Poduzetnici moraju voljeti ono što rade toliko da vrijedi žrtve i boli.”
Jeff Weiner
Bivši CEO LinkedIn-a, Jeff Weiner, koristi suosjećanje za balansiranje posla i privatnog života:
“Jedini način na koji mogu balansirati posao i život je prakticiranje suosjećanja i ne uzimanje ničega i nikoga zdravo za gotovo.”
Mark Zuckerberg
CEO Meta-e, Mark Zuckerberg, navodi da mjerenje ravnoteže između posla i privatnog života ovisi o tome kako gledate svoje vrijeme:
“Ako brojite vrijeme u uredu, to je oko 50-60 sati tjedno. Ali ako brojite vrijeme fokusirano na našu misiju, to je u osnovi cijeli moj život.”
Ovi uvidi poznatih CEO-a naglašavaju da, iako savršena ravnoteža možda ne postoji, praktični koraci i ispravne prioritete mogu pomoći u poboljšanju i profesionalnog i privatnog života.
