Як CEO знаходять баланс між роботою та особистим життям: поради та цитати

Знайти ідеальний баланс між роботою та особистим життям залишається одним з найскладніших завдань для багатьох професіоналів. Однак поради та стратегії від провідних бізнесменів можуть стати цінними орієнтирами в цьому пошуці. Ось 17 цитат і порад від CEO, які можуть допомогти вам знайти свій власний баланс між кар'єрою та особистим життям.

Знайти ідеальний баланс між роботою та особистим життям залишається одним з найскладніших завдань для багатьох професіоналів. Однак поради та стратегії від провідних бізнесменів можуть стати цінними орієнтирами в цьому пошуці. Ось 17 цитат і порад від CEO, які можуть допомогти вам знайти свій власний баланс між кар'єрою та особистим життям.

Мері Барра Генеральний директор General Motors Мері Барра зазначає, що планування ділових обідів замість вечерь та пріоритетність сімейних зобов'язань є критично важливими для балансу між роботою та життям. Вона ділиться своїм методом:

«Я кажу: “Зустріч починається о 16:30 і закінчується о 17:30, бо я йду на спортивну подію своєї дитини”. Тоді всі кажуть: “Гаразд, давайте будемо ефективними. Швидко це зробимо”.»

Джефф Безос Колишній генеральний директор Amazon Джефф Безос пропонує розглядати роботу та особистий час як одну велику перекриваючу зону, а не як дві окремі частини:

«Ця гармонія між роботою та життям — це те, що я намагаюся навчити молодих співробітників і старших керівників в Amazon. Я вважаю, що це принижуюче вираження, оскільки воно натякає на суворий вибір.»

Мішель Бак Генеральний директор Hershey Мішель Бак підкреслює, що підтримка родини є критично важливою для її успішного керівництва:

«Моя родина... робить усе це можливим. Моя роль як матері трьох чудових дітей покращує мою здатність керувати компанією з дбайливістю, кмітливістю та співчуттям.»

Брайан Дайсон У своїй випускній промові 1991 року колишній генеральний директор Coca-Cola Брайан Дайсон порівняв балансування між роботою та життям з жонглюванням:

«Уявіть собі життя як гру, де ви жонглюєте п’ятьма м'ячами — робота, сім’я, здоров’я, друзі та дух. Робота — це гумовий м’яч. Якщо ви його впустите, він відскочить. Але інші чотири м’ячі — з скла. Якщо ви впустите один, він буде безповоротно зіпсований.»

Кеті Енгельберт Як перша жінка-CEO в одній з чотирьох найбільших фінансових компаній, Кеті Енгельберт ділиться своїм підходом до планування:

«Коли я була вагітна, я попросила працювати з клієнтом, який знаходиться за дві милі від мого дому, замість того, щоб їхати на більшу відстань.»

Селлі Кравчек Генеральний директор Ellevest Селлі Кравчек перейшла від зосередження на досягненні балансу:

«Я втомилася від питання про баланс між роботою та життям, оскільки його неможливо підтримувати більше ніж кілька хвилин.»

Марісса Майер Колишня генеральна директорка Yahoo Марісса Майер пише, що уникнення вигорання — це не лише про час вдома, але й про розуміння того, що викликає невдоволення:

«Я вважаю, що вигорання пов'язане з невдоволенням. Ви його долаєте, усвідомлюючи, що ви віддаєте, що робить вас невдоволеними. Знайдіть свій ритм.»

Ілон Маск Генеральний директор Tesla Ілон Маск вважає, що ідеальний баланс між роботою та життям не завжди досяжний у конкурентних галузях:

«Є компанії, які пропонують кращий баланс між роботою та життям, але досягнення нашої місії вимагає надзвичайних зусиль. Ми повинні просувати справу, незважаючи на дисбаланс.»

Сатья Наделла Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла зосереджується на якості часу, проведеного з дітьми, а не на кількості:

«Моменти, коли я з дітьми... це те, коли я хочу бути повністю присутнім. Ось що дає мені гармонію для управління складним балансом між роботою та життям.»

Індра Нуйі Колишня генеральна директорка PepsiCo Індра Нуйі говорить про конфлікт між кар'єрою та сімейними обов'язками:

«Біологічний годинник і годинник кар'єри абсолютно конфліктують. Коли ви піднімаєтеся кар'єрними сходами, ваші діти потребують вас більше.»

Кріс О'Ніл Колишній генеральний директор Evernote Кріс О'Ніл підкреслює важливість певних особистих моментів:

«Не легко балансувати роботу та сім'ю. Я віддаю суботи своїм дітям. Не пропустіть “кришталеві” моменти.»

Джіні Рометті Колишня генеральна директорка IBM Джіні Рометті надає пріоритет здоров'ю та фізичній формі для балансу:

«Я виділяю час для занять спортом. Це не розкіш. Це критично важливо для управління та зосередження.»

Бред Сміт Колишній генеральний директор Intuit Бред Сміт підкреслює різницю між «гумовими» та «кришталевими» моментами:

«Ніколи не впускайте кришталевий момент. Це незамінно.»

Марк Шнайдер Генеральний директор Nestlé Марк Шнайдер стверджує, що робота йде на першому місці:

«Коли CEO говорить про свій баланс між роботою та життям, можливо, пора продавати акції.»

Говард Шульц Колишній генеральний директор Starbucks Говард Шульц зазначає, що любити свою роботу часто вимагає жертв:

«Підприємці повинні любити те, що вони роблять, настільки, що це варто жертви та болю.»

Джефф Вайнер Колишній генеральний директор LinkedIn Джефф Вайнер використовує співчуття, щоб збалансувати роботу та особисте життя:

«Єдиний спосіб, яким я можу збалансувати роботу та життя — це практикувати співчуття та не приймати нічого чи нікого за належне.»

Марк Цукерберг Генеральний директор Meta Марк Цукерберг стверджує, що вимірювання балансу між роботою та життям залежить від того, як ви бачите свій час:

«Якщо ви рахуєте час в офісі, це приблизно 50-60 годин на тиждень. Але якщо ви рахуєте час, присвячений нашій місії, то це, по суті, все моє життя.»

Ці погляди відомих CEO підкреслюють, що, хоча ідеальний баланс може не існувати, практичні кроки та правильні пріоритети можуть допомогти покращити як роботу, так і особисте життя.