Cómo los CEOs Encuentran el Equilibrio entre el Trabajo y la Vida: Consejos y Citas

Encontrar el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida personal sigue siendo una de las tareas más difíciles para muchos profesionales. Sin embargo, los consejos y estrategias de figuras empresariales destacadas pueden servir como guías valiosas en esta búsqueda.

Encontrar el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida personal sigue siendo una de las tareas más difíciles para muchos profesionales. Sin embargo, los consejos y estrategias de figuras empresariales destacadas pueden servir como guías valiosas en esta búsqueda. Aquí están 17 citas y consejos de CEOs que pueden ayudarte a encontrar tu propio equilibrio entre la carrera y la vida personal.

Mary Barra
La CEO de General Motors, Mary Barra, afirma que planificar almuerzos de negocios en lugar de cenas y priorizar los compromisos familiares son cruciales para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Ella comparte su método:

"Digo: ‘La reunión empieza a las 4:30 y terminará a las 5:30 porque voy a ir al evento deportivo de mi hijo.’ Todos entonces dicen: ‘Está bien, seamos eficientes. Terminemos esto rápidamente.’"

Jeff Bezos
El ex CEO de Amazon, Jeff Bezos, sugiere considerar el trabajo y el tiempo personal como una gran área superpuesta, en lugar de dos partes separadas:

“Esta armonía entre el trabajo y la vida es lo que trato de enseñar a los empleados jóvenes y a los ejecutivos senior en Amazon. Creo que es una frase debilitante porque implica un compromiso estricto.”

Michele Buck
La CEO de Hershey, Michele Buck, enfatiza que el apoyo de la familia es crucial para su liderazgo exitoso:

“Mi familia … hace todo esto posible. Mi papel como madre de tres hijos maravillosos fortalece mi capacidad para dirigir una empresa con reflexión, ingenio y compasión.”

Brian Dyson
En su discurso de graduación de 1991, el ex CEO de Coca-Cola, Brian Dyson, comparó el equilibrio entre el trabajo y la vida con el acto de hacer malabares:

“Imagina la vida como un juego en el que estás haciendo malabares con cinco pelotas: trabajo, familia, salud, amigos y espíritu. El trabajo es una pelota de goma. Si la dejas caer, rebota. Pero las otras cuatro pelotas están hechas de vidrio. Si dejas caer una, se dañará irrevocablemente.”

Cathy Engelbert
Como primera CEO femenina en una de las Big Four de servicios financieros, Cathy Engelbert comparte su enfoque de programación:

“Cuando estaba embarazada, solicité trabajar con un cliente que estaba a dos millas de mi casa en lugar de viajar una distancia más larga.”

Sallie Krawcheck
La CEO de Ellevest, Sallie Krawcheck, ha superado el enfoque en lograr el equilibrio:

“Estoy cansada de la pregunta sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida porque es imposible mantenerlo por más de unos minutos.”

Marissa Mayer
La ex CEO de Yahoo, Marissa Mayer, escribe que evitar el agotamiento no se trata solo del tiempo en casa, sino también de entender qué causa resentimiento:

“Creo que el agotamiento se trata de resentimiento. Lo superas entendiendo lo que estás sacrificando y que te causa resentimiento. Encuentra tu ritmo.”

Elon Musk
El CEO de Tesla, Elon Musk, cree que el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida no siempre es alcanzable en industrias competitivas:

“Hay empresas que ofrecen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, pero alcanzar nuestra misión requiere un esfuerzo extremo. Debemos avanzar en la causa a pesar del desequilibrio.”

Satya Nadella
El CEO de Microsoft, Satya Nadella, se enfoca en la calidad del tiempo que pasa con sus hijos en lugar de la cantidad:

“Los momentos en los que estoy con mis hijos … ese es el momento en el que quiero estar completamente presente. Eso me da la armonía para manejar un difícil equilibrio entre el trabajo y la vida.”

Indra Nooyi
La ex CEO de PepsiCo, Indra Nooyi, describe el conflicto entre las responsabilidades profesionales y familiares:

“Los relojes biológicos y de carrera están en total conflicto. A medida que asciendes en tu carrera, tus hijos necesitan más tu atención.”

Chris O’Neill
El ex CEO de Evernote, Chris O’Neill, enfatiza la importancia de ciertos momentos personales:

“No es fácil equilibrar el trabajo y la familia. Reservo los sábados para mis hijos. No te pierdas los momentos ‘cristal’.”

Ginni Rometty
La ex CEO de IBM, Ginni Rometty, prioriza la salud y el estado físico para lograr el equilibrio:

“Me tomo el tiempo para hacer ejercicio. No es una indulgencia. Es crucial para la gestión y la concentración.”

Brad Smith
El ex CEO de Intuit, Brad Smith, destaca la diferencia entre momentos “de goma” y “de cristal”:

“No dejes nunca un momento de cristal caer. Estos son irremplazables.”

Mark Schneider
El CEO de Nestlé, Mark Schneider, afirma que el trabajo viene primero:

“Cuando un CEO habla sobre su equilibrio entre el trabajo y la vida, puede ser el momento de vender las acciones.”

Howard Schultz
El ex CEO de Starbucks, Howard Schultz, señala que amar tu trabajo a menudo requiere sacrificio:

“Los emprendedores deben amar tanto lo que hacen que valga la pena el sacrificio y el dolor.”

Jeff Weiner
El ex CEO de LinkedIn, Jeff Weiner, utiliza la compasión para equilibrar el trabajo y la vida personal:

“La única manera en que puedo equilibrar el trabajo y la vida es practicando la compasión y no dando nada ni a nadie por sentado.”

Mark Zuckerberg
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, afirma que medir el equilibrio entre el trabajo y la vida depende de cómo ves tu tiempo:

“Si cuentas el tiempo en la oficina, son unas 50-60 horas a la semana. Pero si cuentas el tiempo enfocado en nuestra misión, es básicamente toda mi vida.”

Estos conocimientos de CEOs conocidos destacan que, aunque puede que no exista un equilibrio perfecto, los pasos prácticos y las prioridades adecuadas pueden ayudar a mejorar tanto la vida laboral como personal.