9 stvari koje trebaš učiniti ako netko pokušava umanjiti tvoj autoritet

Kada netko pokušava umanjiti tvoj autoritet, lako je osjetiti frustraciju i ljutnju. Međutim, emocionalna reakcija na takve situacije samo potvrđuje riječi protivnika.

Kada netko pokušava umanjiti tvoj autoritet, lako je osjetiti frustraciju i ljutnju. Međutim, emocionalna reakcija na takve situacije samo potvrđuje riječi protivnika.

Postoje i drugi načini da ljudima oko sebe jasno staviš do znanja da je njihovo ponašanje neprihvatljivo, a pritom zadržiš dostojanstvo i pokažeš se kao zrela, inteligentna i samouvjerena osoba.

Ostani miran

Ostati miran pola je uspjeha kada netko pokušava umanjiti tvoj autoritet. To natjera protivnika da posumnja u svoju sposobnost da te izbaci iz takta i postigne svoj cilj. Osim toga, u ljutnji možeš reći ili učiniti stvari koje ćeš kasnije požaliti.

Umjesto da se odmah uznemiriš i reagiraš na neugodne komentare o sebi, napravi korak unazad, daj si vremena da se smiriš i prikupiš svoje misli.

Suoči se s osobom i priznaj što se dogodilo

Izravno se suoči sa situacijom s osobom koja ju je stvorila. Nemoj dopustiti da eskalira u pasivno-agresivno ponašanje, osvetu ili aroganciju.

Priđi osobi koja je pokušala umanjiti tvoj autoritet i priznaj da si shvatio njezine namjere. Govori kratko i jasno: „Primijetio sam da si mi proturječio tijekom razgovora i pokušao umanjiti moje mišljenje. Zašto?“ Većina ljudi koji nam pokušavaju otežati život osjeća nelagodu u takvim trenucima. To ih može natjerati da preispitaju svoj pristup, da ne ponove takve postupke, pa čak i da se ispričaju.

Nemoj to uzimati osobno

Često pokušaji umanjivanja nečijeg autoriteta proizlaze iz nesigurnosti te osobe. Njihove riječi i djela mogu se činiti kao napad, ali to može biti samo nezdravo socijalno ponašanje koje nesvjesno projiciraju na tebe.

Pokušavaju se afirmirati na tvoj račun jer im se ne sviđaju ili ne vjeruju da su dovoljno dobri. Zbog toga ne bi trebao shvaćati njihove napade osobno. Zapamti da postupci drugih uvijek više govore o njima nego o tebi.

Postavi jasne granice

Odredi i postavi jasne granice u komunikaciji kako bi osobi dao do znanja da nećeš dopustiti da ti itko umanji autoritet. Možeš reći: „U budućnosti bih cijenio kada bi mi iznio svoje zabrinutosti privatno, a ne pred cijelim timom.“

Ako osoba prijeđe te granice, podsjeti je da je njezino ponašanje neprihvatljivo. Također, imaj rezervni plan za slučaj da situacija eskalira, kako bi mogao ostati smiren i brzo je riješiti.

Koristi činjenice u svoju obranu

Ljudi koji pokušavaju umanjiti naš autoritet žele izazvati naše emocije. Stoga, kada se braniš, govori jezikom činjenica, a ne osjećaja.

Prvo, to pokazuje tvojim napadačima da njihov plan nije uspio i da njihove riječi na tebe nisu utjecale. Drugo, objektivni dokazi uvijek imaju veću težinu nego pokušaji uvjeravanja drugih da se samo oslone na tvoju riječ.

Osim toga, ako netko redovito pokušava umanjiti tvoj autoritet, a ti mu odgovaraš činjenicama, drugi će to primijetiti. Njihovo povjerenje neće oslabiti u tebe, već u osobu koja te napada.

Zabilježi incidente

Ako ti kolega ugrožava autoritet, zabilježi incidente, uključujući vrijeme, mjesto i eventualne svjedoke. To će ti biti korisno ako se situacija pogorša ili ako se uprava umiješa zbog njegovih postupaka.

Javno reagiraj ako je potrebno

Sukobi između dvoje ljudi najbolje se rješavaju privatno, no ponekad to ne uspije i moraš reagirati javno.

Ako netko pokuša umanjiti tvoj autoritet u grupi prijatelja ili kolega, odmah odgovori. Nemoj dopustiti da njihove lažne tvrdnje izgledaju vjerodostojno i ostanu bez odgovora. Ispravi ih taktično, ali nemoj ulaziti u sukob.

Ako to ne učiniš, drugi bi mogli povjerovati njihovim riječima i kasnije će ti biti puno teže vratiti svoj ugled.

Izloži motive osobe

Problem s komentarima koji umanjuju autoritet je što često zvuče kao savjet ili jednostavna konstatacija. Kako bi osobi pokazao da razumiješ njezine prave namjere, moraš ih iznijeti na vidjelo.

Evo jednostavnog primjera razgovora s nekim tko pokušava umanjiti tvoj autoritet:

• „Znaš li da je danas trideset stupnjeva?“
• „Da, vruće je. Zašto pitaš?“
• „Nosiš košulju dugih rukava.“
• „I? Što nije u redu s nošenjem košulje s rukavima po vrućem vremenu?“

Odgovorom poput ovog pokazuješ da si shvatio namjere te osobe i da si je stjerao u kut.

U biti, govoriš: „Zašto me kritiziraš?“ – ali bez izravnog izricanja toga. Sada osoba mora ili smisliti izgovor ili priznati da je pokušala kritizirati tebe i potom odustati.

Ako se povuku, čestitamo: pobijedio si. Ako ne, nastavi ih pritiskati dok im ne postane toliko neugodno da pokušaju završiti razgovor ili promijeniti temu.

Eskaliraj problem ako je potrebno

Ako osoba nastavi umanjivati tvoj autoritet i ne pokazuje znakove da će promijeniti svoje ponašanje, možda je vrijeme da eskaliraš problem.

Na primjer, razgovaraj sa svojim šefom o kolegi koji prelazi granice, ali pazi da imaš dokaze o njegovom lošem ponašanju.

Međutim, to bi trebao učiniti tek nakon što si pokušao riješiti problem samostalno, kako ne bi narušio svoj ugled kod nadređenih.