Svatko tko radi zna: posao nije samo mjesto gdje dobivate plaću, već i arena u kojoj se pokazuje vaša snaga, kompetencija i sposobnost upravljanja karijerom. Ali što ako energija koju ulažete ide u korist nekome drugome, a ne vama? Ako prepoznate barem jedan od ovih znakova u svojoj situaciji, vrijeme je za akciju.
1. Imate više posla od drugih
Ako ste gotovo uvijek vi preopterećeni, dok vaši kolege na istom radnom mjestu i s istom plaćom obavljaju svoje zadatke bez problema — to je upozoravajući znak. Raspodjela posla treba biti poštena, inače radite za tuđi komfor, a ne za rezultate.
2. Stalno vas opterećuju tuđim zadacima
„Hitno je, a nema nikoga drugoga“, „Vi to najbrže možete“, „Uvijek ste se prije složili!“ — poznato? Ponekad je potrebno pokriti kolegu, ali ako ste stalno „spasitelj“ tima, a vaši napori se uzimaju zdravo za gotovo, to je manipulacija.
3. Redovito radite prekovremeno
Kuća, večernji sati, vikendi — ako vas posao ne pušta čak ni kad ste iscrpljeni, vrijeme je za alarm. Konstantno prekovremeni sati iscrpljuju i narušavaju zdravlje. Izuzeci se događaju, ali ako je to postalo pravilo, promijenite pravila igre.
4. Nema mogućnosti za učenje i razvoj
Vaši kolege pohađaju tečajeve, treninge, usavršavaju se, a vi? Ništa. Ili vam obećaju „kasnije“ ili „ne sada“. Čak i ako sami ulažete novac u svoj razvoj, tvrtka ne kompenzira vaše napore. To je jasan znak da vaša karijera ovdje nije prioritet.
5. Ne dobivate promaknuće niti povećanje plaće
Vidite kako novi zaposlenici napreduju, a vi ostajete na mjestu? Stalne obećanja „riješit ćemo kasnije“ klasična su praksa u tvrtkama koje cijene vlastitu udobnost više nego vas.
6. Nema priznanja ni zahvalnosti
Vaši uspjesi se ignoriraju, a pogreške se uvećavaju. Uspjesi kolega se nagrađuju, vaši ne. Ako vas ne primjećuju, vaš rad se smatra samorazumljivim — to je oblik iskorištavanja.
7. Vaše uspjehe prisvajaju drugi
Kupac kojeg ste doveli? Rješenje koje je spasilo projekt? Vodič koji ste napisali? Ako nagrade pripadnu drugima, a zahvalnosti nema, vaši napori se koriste, ali ne cijene.
8. Krivnju za neuspjehe svaljuju na vas
Greška tima, ali krivac ste samo vi? Vaši argumenti se ignoriraju, a od vas se očekuje da ispravite „krivnju“. Ako se ovo ponavlja, znak je da vas iskorištavaju i ne cijene vašu stručnost.
9. Gotovo da ne sudjelujete u timskim aktivnostima
Odluke se donose bez vas, sastanci vas zaobilaze, kao i proslave i pauze za kavu. To nije slučajnost — to je znak da vas ne smatraju punopravnim članom tima.
10. Nema podrške kada vam je potrebna
Preopterećeni ste, umorni, suočeni s problemima, a kolege i nadređeni ostaju ravnodušni. Važno im je samo postignuti rezultat, a ne vaše stanje. Ako se to redovito ponavlja, jasno je da vas iskorištavaju.
