¿Cuánto valor aporta una profesión a la sociedad? Sorprendentes resultados de investigación

Parece que un salario alto es una señal de éxito y la importancia de una profesión. Pero, ¿qué sucede si los ingresos no reflejan siempre el beneficio real que una persona aporta a la sociedad? Un estudio de la Fundación de la Nueva Economía del Reino Unido arroja luz sobre esta cuestión, utilizando el método de "análisis de retorno social de la inversión".

Parece que un salario alto es una señal de éxito y la importancia de una profesión. Pero, ¿qué sucede si los ingresos no reflejan siempre el beneficio real que una persona aporta a la sociedad? Un estudio de la Fundación de la Nueva Economía del Reino Unido arroja luz sobre esta cuestión, utilizando el método de "análisis de retorno social de la inversión". Esta investigación nos ayuda a comprender cómo diferentes profesiones, ya sean altamente remuneradas o mal pagadas, afectan positiva o negativamente a la sociedad. Los resultados fueron sorprendentes.

Dinero y valor: ¿Proporción inversa?

El estudio abarca seis profesiones: tres de alto pago y tres de bajo pago. Esto es lo que revelaron los datos:

Banquero

Con un salario promedio de alrededor de cinco millones de libras al año, esta profesión destruye aproximadamente siete libras de valor público por cada libra ganada. Esto podría estar relacionado con crisis financieras o especulaciones que afectan a la economía.

Director de publicidad

Con un salario de alrededor de quinientas mil libras al año, esta profesión destruye aproximadamente 11,5 libras de valor público por cada libra ganada. A pesar de su creatividad, la publicidad a menudo manipula la mente de los consumidores y estimula el consumo excesivo.

Contador

Con un salario anual de alrededor de ciento veinticinco mil libras, esta profesión también destruye aproximadamente 11,2 libras de valor público por cada libra ganada. Los complejos esquemas de optimización fiscal y las manipulaciones contables son probablemente las razones de este impacto negativo.

Ahora, veamos las profesiones de menor remuneración:

Ordenanza de hospital

Con un salario de alrededor de trece mil libras al año, los ordenanzas hospitalarios aportan alrededor de diez libras de valor público por cada libra ganada. Durante la pandemia, quedó claro que estos trabajadores son el verdadero "pilar" del sistema de salud.

Trabajador de gestión de residuos

Con un modesto salario de doce mil quinientas libras al año, estas personas aportan alrededor de doce libras de valor a la sociedad por cada libra que ganan. Su trabajo es crucial para el medio ambiente y la salud pública.

Maestro de guardería

Con un salario de aproximadamente once mil quinientas libras anuales, los maestros de guardería aportan alrededor de siete libras de valor público por cada libra ganada. Moldean el futuro de la sociedad al cuidar de los más vulnerables, los niños.

Conclusiones contradictorias: ¿Cuanto mayor es el salario, menor es el beneficio?

El estudio destaca que algunas profesiones de altos ingresos impactan negativamente a la sociedad, mientras que los trabajadores mal pagados, por el contrario, aportan un inmenso valor. Surge una paradoja: aquellos que ganan menos a menudo contribuyen más a la sociedad.

Por supuesto, los autores del estudio reconocen que sus métodos pueden ser subjetivos y que sus cálculos abarcan ejemplos extremos de empleo. Sin embargo, hay algo importante en sus conclusiones: la economía moderna no siempre recompensa de manera justa el trabajo socialmente beneficioso.

¿Por qué sucede esto?

Esto plantea la pregunta de cómo la sociedad valora el trabajo. Las profesiones altamente remuneradas suelen estar vinculadas a los intereses corporativos y la maximización de beneficios, mientras que los trabajadores mal pagados realizan trabajos que afectan directamente la calidad de vida de las personas. Sin embargo, la demanda de estos trabajadores suele estar subestimada. Las personas que cuidan a los enfermos, a los niños o que garantizan la limpieza y el orden realizan un trabajo esencial, pero sus contribuciones rara vez se compensan adecuadamente.

El estudio de la Fundación de la Nueva Economía nos hace reflexionar sobre cómo valoramos el trabajo. Quizás sea el momento de replantearnos nuestras prioridades y cuestionar por qué aquellos que aportan más a la sociedad son los que menos ganan.