Наскільки велика цінність професії для суспільства? Неочікувані результати дослідження

Здається, що висока зарплата є ознакою успіху та важливості професії. Але що, якщо дохід не завжди відображає реальну користь, яку людина приносить суспільству? Дослідження, проведене New Economics Foundation у Великій Британії, проливає світло на це питання за допомогою методу "аналізу соціального прибутку від інвестицій". Це дослідження допомагає зрозуміти, як різні професії, як високооплачувані, так і низькооплачувані, впливають на суспільство позитивно чи негативно. Результати були приголомшливими.

Здається, що висока зарплата є ознакою успіху та важливості професії. Але що, якщо дохід не завжди відображає реальну користь, яку людина приносить суспільству? Дослідження, проведене New Economics Foundation у Великій Британії, проливає світло на це питання за допомогою методу "аналізу соціального прибутку від інвестицій". Це дослідження допомагає зрозуміти, як різні професії, як високооплачувані, так і низькооплачувані, впливають на суспільство позитивно чи негативно. Результати були приголомшливими.

Гроші та цінність: Обернена пропорція?

Дослідження охоплює шість професій: три високооплачувані та три низькооплачувані. Ось що показали дані:

Банкір
З середньою заробітною платою близько п'яти мільйонів фунтів на рік, ця професія руйнує близько семи фунтів суспільної цінності за кожен фунт, зароблений. Це може бути пов'язано з фінансовими кризами або спекуляціями, які впливають на економіку.

Рекламний менеджер
З заробітною платою близько п'ятисот тисяч фунтів на рік, ця професія руйнує близько 11,5 фунтів суспільної цінності за кожен фунт, зароблений. Незважаючи на свою креативність, реклама часто маніпулює свідомістю споживачів і стимулює надмірне споживання.

Бухгалтер
З річною заробітною платою близько 125 тисяч фунтів, ця професія також руйнує близько 11,2 фунта суспільної цінності за кожен фунт, зароблений. Складні схеми оптимізації податків та бухгалтерські маніпуляції, ймовірно, є причинами цього негативного впливу.

Тепер давайте розглянемо низькооплачувані професії:

Медсестра
З зарплатою близько 13 тисяч фунтів на рік, медсестри приносять близько 10 фунтів суспільної цінності за кожен фунт, зароблений. Під час пандемії стало очевидно, що саме такі працівники є справжньою "основою" системи охорони здоров'я.

Працівник з управління відходами
З заробітною платою в 12 500 фунтів на рік, ці люди приносять близько 12 фунтів цінності для суспільства за кожен фунт, який вони заробляють. Їхня робота є важливою для навколишнього середовища та громадського здоров'я.

Вихователь у дитячому садку
З зарплатою близько 11 500 фунтів на рік, вихователі приносять близько 7 фунтів суспільної цінності за кожен фунт, зароблений. Вони формують майбутнє суспільства, піклуючись про найуразливіших — дітей.

Протиріччя в висновках: Чим вища зарплата, тим менша користь?

Дослідження показує, що деякі високооплачувані професії негативно впливають на суспільство, в той час як низькооплачувані працівники, навпаки, приносять величезну цінність. Виникає парадокс: ті, хто заробляє найменше, часто вносять найбільший вклад у суспільство.

Звісно, автори дослідження визнають, що їхні методи можуть бути суб'єктивними і що їхні розрахунки охоплюють крайні приклади працевлаштування. Однак є щось важливе в їхніх висновках: сучасна економіка не завжди справедливо винагороджує соціально корисну працю.

Чому це відбувається?

Це піднімає питання про те, як суспільство оцінює працю. Високооплачувані професії часто пов'язані з корпоративними інтересами та максимізацією прибутку, в той час як низькооплачувані працівники виконують роботи, які безпосередньо впливають на якість життя людей. Але попит на таких працівників часто недооцінюється. Люди, які піклуються про хворих, дітей чи забезпечують чистоту та порядок, виконують життєво важливу роботу, проте їхній вклад рідко отримує належну оцінку.

Дослідження New Economics Foundation змушує задуматися про те, як ми оцінюємо працю. Можливо, настав час переосмислити наші пріоритети і поставити питання, чому ті, хто приносить найбільшу користь суспільству, отримують найменшу оплату.