8 Gewohnheiten, die du praktizieren solltest, wenn du einen neuen Job anfängst

Der Beginn eines neuen Jobs ist immer aufregend. Egal wie erfahren du in deinem Bereich bist, du möchtest dich sofort beweisen und zeigen, dass du kein zufälliger Mensch in dieser Position bist.

Der Beginn eines neuen Jobs ist immer aufregend. Egal wie erfahren du in deinem Bereich bist, du möchtest dich sofort beweisen und zeigen, dass du kein zufälliger Mensch in dieser Position bist. Aber wie kannst du dich schnell anpassen und dich bewähren? Hier sind 8 nützliche Gewohnheiten, die dir helfen werden, dies mit minimalem Aufwand zu erreichen.

Verstehe den Kontext deiner Rolle

Es spielt keine Rolle, wie lange du schon in deinem Bereich arbeitest, es ist wichtig zu verstehen, warum deine Position überhaupt existiert. Dies ist der Schlüssel zum Erfolg. Je mehr du verstehst, wie sich deine Rolle auf die allgemeinen Ziele des Unternehmens bezieht, desto einfacher wird es für dich sein, dem Team einen Mehrwert zu bieten. Beginne am ersten Arbeitstag damit herauszufinden, was genau von dir erwartet wird und wie du zu den gemeinsamen Zielen beitragen kannst. Dies wird nicht nur dein Engagement zeigen, sondern dir auch helfen, besser zu verstehen, was die Führungsebene von dir erwartet.

Erstelle einen Plan für die ersten 90 Tage

Die ersten Monate in einem neuen Job sind in der Regel eine Probezeit. Ohne einen klaren Plan kannst du dich leicht in der täglichen Routine verlieren. Plane deine Aktivitäten für die ersten 90 Tage. Setze dir ein Hauptziel für diesen Zeitraum und kleine Schritte, die dir helfen, in die richtige Richtung zu gehen. Besprich deinen Plan mit deinem Vorgesetzten oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist. Das zeigt, dass du deine Rolle ernst nimmst und die Meinung anderer schätzt.

Baue Beziehungen zu deinen Kollegen auf

Ein neuer Job ist nicht nur eine Frage von Aufgaben und Zielen, sondern auch von Menschen. Beginne sofort damit, Beziehungen zu deinen Kollegen aufzubauen. Stelle dich jedem vor und zeige Interesse an ihrer Arbeit. Aufmerksamkeit für deine Kollegen beschleunigt die Anpassung und hilft, ein Vertrauensverhältnis zu schaffen. Begeisterung ist ansteckend. Wenn du Interesse zeigst, werden dir deine Kollegen gerne helfen, dich zurechtzufinden.

Wenn du remote arbeitest, vergiss nicht, auf den Online-Plattformen aktiv zu bleiben. Regelmäßige Videotelefonate, Diskussionen in Messengern und E-Mails helfen dir, den Kontakt zu halten und Beziehungen zu stärken, auch wenn ihr euch nicht persönlich trefft.

Zeige nicht sofort all deine Fähigkeiten

In den ersten Tagen in einem neuen Job geht es nicht darum, sofort alle deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern zuzuhören und zu beobachten. Stelle zuerst Fragen, um den Arbeitsprozess und die Unternehmenskultur zu verstehen. Dies zeigt deine Bereitschaft, Neues zu lernen, und deinen Respekt vor den bestehenden Abläufen. Stelle kluge Fragen wie: „Wie funktioniert das?“ oder „Könnt ihr mir helfen, das zu verstehen?“, anstatt zu fragen: „Warum ist das nötig?“ Das hilft, Missverständnisse und unnötige Konflikte zu vermeiden.

Übernimm Aufgaben und beteilige dich am Prozess

Du solltest dich nicht sofort mit zu vielen Aufgaben überladen, aber auch nicht vermeiden, am Arbeitsprozess teilzunehmen. Nimm Aufgaben an, auch wenn sie monoton oder einfach erscheinen, denn das hilft dir, das Vertrauen deiner Kollegen zu gewinnen und zu zeigen, dass du bereit bist, zu arbeiten. Suche auch nach Möglichkeiten, deinen Kollegen zu helfen oder deine Unterstützung bei Teamprojekten anzubieten. Kleine Erfolge in den ersten Tagen helfen dir, schnell ins Team integriert zu werden.

Passe dich der Unternehmenskultur an

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Arbeitsprozesse, Regeln und Kommunikationsstile können sich erheblich von dem unterscheiden, was du gewohnt bist. Versuche, dich so schnell wie möglich in diese Umgebung einzufügen. Lerne neue Werkzeuge und Prozesse mit einer positiven Einstellung. Das zeigt deine Bereitschaft zu lernen und stärkt deinen Ruf als zuverlässiger Mitarbeiter. Denke daran, dass du dich zuerst anpassen und dann Veränderungen vorschlagen solltest, falls diese nötig sind.

Entwickle eine Erfolgsmindset

Misserfolge in einem neuen Job sind normal. Es ist wichtig, dass du sie als Wachstumschance betrachtest. Erfolg kommt nicht sofort, und du musst bereit sein, schwierige Phasen zu überstehen. Die anfänglichen Schwierigkeiten sollten deine Motivation sein, weiterzumachen. Mit Einsatz und der Einhaltung guter Arbeitsgewohnheiten wirst du in jeder Rolle erfolgreich sein.

Lerne die Unternehmenskultur kennen

Um peinliche Situationen oder unpassende Kommentare zu vermeiden, ist es wichtig, die Unternehmenskultur genau zu studieren. Wie kommunizieren die Kollegen miteinander? Welche Themen solltest du beim Mittagessen mit der Geschäftsführung besser meiden? Das Verständnis dieser Aspekte hilft dir, dich schneller einzuleben. Achte auf die Atmosphäre im Büro, auf den Stil der Meetings und auf die Kommunikationsweise. Das wird dir helfen, die Arbeitsprozesse besser zu verstehen und unnötige Fehler zu vermeiden.