8 habitudes à adopter lorsque vous commencez un nouveau travail

Le début d’un nouveau travail est toujours un moment excitant. Peu importe votre expérience dans votre domaine, vous avez envie de vous faire remarquer, de montrer que vous n’êtes pas là par hasard.

Le début d’un nouveau travail est toujours un moment excitant. Peu importe votre expérience dans votre domaine, vous avez envie de vous faire remarquer, de montrer que vous n’êtes pas là par hasard. Mais comment s’adapter rapidement et exceller ? Voici 8 habitudes utiles pour y parvenir avec un minimum d’efforts.

Comprenez le contexte de votre rôle

Peu importe combien de temps vous travaillez dans votre domaine, il est crucial de comprendre pourquoi votre poste existe. C'est la clé du succès. Plus vous comprendrez comment votre rôle s'intègre aux objectifs globaux de l'entreprise, plus il vous sera facile d'apporter de la valeur à l'équipe. Dès votre premier jour, commencez à découvrir ce que l’on attend de vous et comment vous pouvez contribuer aux objectifs communs. Cela montrera non seulement votre engagement, mais vous permettra aussi de mieux comprendre ce que recherche la direction.

Élaborez un plan pour les 90 premiers jours

Les premiers mois dans un nouveau poste sont généralement une période d’essai. Sans un plan clair, il est facile de se perdre dans la routine quotidienne. Planifiez vos actions pour les 90 jours à venir. Formulez votre objectif principal pour cette période et les petites étapes qui vous aideront à avancer dans la bonne direction. Discutez de votre plan avec votre manager ou vos collègues pour être sûr que vous êtes sur la bonne voie. Cela démontrera que vous prenez votre rôle au sérieux et que vous appréciez l'avis des autres.

Construisez des relations avec vos collègues

Un nouveau travail n’est pas seulement une question de tâches et d’objectifs, c’est aussi une question de personnes. Commencez dès le premier jour à établir des relations avec vos collègues. Présentez-vous à chacun et montrez de l'intérêt pour leur travail. L’attention portée aux collègues accélère l’adaptation et crée un climat de confiance. L’enthousiasme est toujours contagieux. Lorsque vous manifestez de l'intérêt, vos collègues seront heureux de vous aider à vous intégrer.

Si vous travaillez à distance, n'oubliez pas d'être actif sur les plateformes en ligne. Des appels vidéo réguliers, des discussions dans les messageries et des e-mails vous aideront à maintenir le contact et à renforcer les relations, même si vous ne vous voyez pas en personne.

Ne soyez pas pressé de démontrer vos compétences

Les premiers jours dans un nouveau travail, l'essentiel est de ne pas tout montrer de vos compétences immédiatement, mais d’écouter et d’observer. Commencez par poser des questions pour comprendre le processus de travail et la culture de l'entreprise. Cela montrera votre ouverture à l’apprentissage et votre respect pour l'ordre établi. Posez des questions intelligentes comme : « Comment cela fonctionne ? » ou « Pouvez-vous m'aider à comprendre ? », plutôt que « Pourquoi cela est-il nécessaire ? ». Cela évitera les malentendus et les conflits inutiles.

Assumez des tâches et participez au processus

Il n’est pas nécessaire de se surcharger de responsabilités dès le début, mais il est aussi important de ne pas éviter de participer aux processus de travail. Acceptez les tâches, même si elles semblent monotones ou simples, cela vous aidera à gagner la confiance de vos collègues et à montrer que vous n'avez pas peur du travail. Cherchez aussi des opportunités pour aider vos collègues ou proposer votre aide dans les projets d’équipe. De petites victoires dans les premiers jours vous aideront à vous intégrer rapidement au sein du groupe.

Adaptez-vous à la culture de l’entreprise

Chaque entreprise est unique. Les processus de travail, les règles, le style de communication – tout cela peut être très différent de ce à quoi vous êtes habitué. Essayez de vous adapter le plus rapidement possible à cet environnement. Apprenez à utiliser de nouveaux outils et processus avec une attitude positive. Cela montrera votre volonté d'apprendre et renforcera votre réputation en tant qu'employé fiable. Rappelez-vous qu’il est important de d'abord vous adapter, puis de proposer des changements si nécessaire.

Développez une mentalité de succès

Les échecs dans un nouveau poste sont tout à fait normaux. L’essentiel est de les percevoir comme des occasions de grandir. Le succès ne vient pas instantanément, et vous devez être prêt à traverser des moments difficiles. Les premières difficultés doivent être une source de motivation pour avancer. En vous donnant à fond et en adoptant de bonnes habitudes de travail, vous atteindrez le succès dans n'importe quel rôle.

Étudiez la culture de l’entreprise

Pour éviter toute situation embarrassante et ne pas dire des choses inappropriées, il est important d’étudier attentivement la culture de l’entreprise. Comment vos collègues communiquent-ils entre eux ? Quels sujets faut-il éviter lors des déjeuners avec la direction ? Comprendre ces aspects vous aidera à vous adapter plus rapidement et à éviter des erreurs inutiles. Portez attention à l’ambiance au bureau, au style des réunions et à la communication. Cela vous aidera à vous immerger dans les processus de travail et à éviter les erreurs inutiles.