Pourquoi ton salaire n’est pas un vol, mais du business

Récemment, j’ai vu la plainte d’un programmeur salarié sur les réseaux sociaux. Il a découvert que l’entreprise vendait ses services à un client à trois fois le prix de ce qu’elle lui payait. Il s’est logiquement senti exploité et trompé.

Tu es en colère parce que tu ne comprends pas comment fonctionne le business

Récemment, j’ai vu la plainte d’un programmeur salarié sur les réseaux sociaux. Il a découvert que l’entreprise vendait ses services à un client à trois fois le prix de ce qu’elle lui payait. Il s’est logiquement senti exploité et trompé.

Mais si tu as déjà créé une entreprise, payé des impôts, cherché des clients, embauché ou licencié des employés — tu n’écrirais pas ce genre de message. Parce que tu connais la vérité. Et la vérité, c’est que le but principal de toute entreprise est de faire de l’argent. Pas de distribuer équitablement, ni de faire le gentil, mais de générer du profit.

Où va vraiment l’argent payé pour ton travail ?

Quand une entreprise vend tes heures à trois fois ton salaire, elle ne garde pas simplement la différence pour elle. Voici où va l’argent :

• Impôts — impôts sur les salaires, impôt sur les sociétés, taxes locales… Parfois jusqu’à 40% des revenus.
• Frais de bureau — même en télétravail, l’entreprise a besoin de salles de réunion, d’une adresse légale, d’une équipe de support.
• Marketing — les clients ne tombent pas du ciel. Quelqu’un doit les trouver, les convaincre, les accompagner. Cela coûte souvent des milliers d’euros chaque mois.
• Gestion — quelqu’un doit négocier les contrats, superviser les projets, signer les accords. Et ces personnes veulent aussi être payées.
• Risques — clients qui partent, employés qui démissionnent, fluctuations économiques. Ces risques sont intégrés dans le prix.

Et la cerise sur le gâteau — le profit. Sans profit, une entreprise est juste un hobby. Si l’entreprise ne gagne pas plus qu’elle ne dépense, elle ferme. C’est aussi simple que ça.

Tu n’es pas obligé d’être seulement un employé

Tu te sens sous-payé ? Parfait. Lance ton business, trouve tes clients, négocie tes contrats, gère la paperasse, et commence à facturer ce prix triple toi-même. Personne ne t’en empêche.

Mais quand tu feras ça, tu comprendras une vérité simple : la différence entre ton salaire et ce que paie le client est le prix de ta tranquillité d’esprit. C’est ce que tu paies pour fermer ton ordinateur à 18h et boire une bière, pendant que quelqu’un d’autre s’occupe du loyer, des contrats et des licenciements.

Le monde fonctionne selon les intérêts, pas la justice

Ne confonds pas valeur et coût. Oui, tu es un expert précieux. Mais l’entreprise fixe le prix de ton travail en tenant compte de toute la chaîne de création de valeur. Ça, c’est l’entrepreneuriat.

Le business n’est pas une œuvre de charité. Il ne s’agit pas de partager équitablement le gâteau. Il s’agit de prendre des risques et, en retour, d’obtenir une récompense plus grande. Si tu veux gagner trois fois plus, commence par assumer au moins trois fois plus de responsabilités.

Quand tu te plains que l’entreprise vend ton travail trois fois plus cher, tu ne te plains pas d’une injustice — tu te plains de ne pas être propriétaire de l’entreprise. Et ça, c’est une autre histoire.