Die Neue Generation: Wie man in einem Kokon des Komforts lebt, ohne die Motivation zu verlieren

Lassen Sie uns damit beginnen, dass die ältere Generation kein Feind, sondern ein Verbündeter ist. Trotz aller Beschwerden und Kritiken, die sich gegen die Jugend richten, ist es auch für sie nicht leicht. Seltsamerweise haben viele Manager, die jetzt verzweifelt nach effektiven Mitarbeitern suchen, selbst schwierige Zeiten durchgemacht. Sie erinnern sich daran, wie es in den 80er, 90er und frühen 2000er Jahren war, als das Leben voller Unsicherheiten und Kämpfe ums Überleben war. Jetzt, da sie ihr „goldenes Zeitalter“ erreicht haben, schauen sie auf die jungen Menschen mit ihren Möglichkeiten und fragen sich, warum diese nicht arbeiten wollen.

Lassen Sie uns damit beginnen, dass die ältere Generation kein Feind, sondern ein Verbündeter ist. Trotz aller Beschwerden und Kritiken, die sich gegen die Jugend richten, ist es auch für sie nicht leicht. Seltsamerweise haben viele Manager, die jetzt verzweifelt nach effektiven Mitarbeitern suchen, selbst schwierige Zeiten durchgemacht. Sie erinnern sich daran, wie es in den 80er, 90er und frühen 2000er Jahren war, als das Leben voller Unsicherheiten und Kämpfe ums Überleben war. Jetzt, da sie ihr „goldenes Zeitalter“ erreicht haben, schauen sie auf die jungen Menschen mit ihren Möglichkeiten und fragen sich, warum diese nicht arbeiten wollen.

Faulenzer oder einfach andere Realitäten?

Wer von uns hat nicht schon einmal gehört, dass „die Jugendlichen nicht arbeiten wollen“? Ja, das ist eine weit verbreitete Meinung, die oft von erschöpften Managern geäußert wird, die unzählige Versuche unternommen haben, geeignete Mitarbeiter zu finden. Aber seien wir ehrlich: Das Problem liegt nicht darin, dass die neue Generation nicht arbeiten will, sondern darin, wie sie Arbeit und Leben insgesamt wahrnimmt.

Heute wachsen die Jugendlichen in einem Komfort auf. Sie haben Zugang zu Annehmlichkeiten, die früher nur der Elite vorbehalten waren. Essenslieferungen, Fitnessstudios und ständige Internetverbindungen sind nicht nur Privilegien, sondern Normen. Daher ist es nicht überraschend, dass sie nicht bereit sind, die gleichen Entbehrungen zu ertragen wie ihre Eltern. Sie suchen nach Sinn und nicht nur nach einem Weg, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Gute Zeiten erzeugen schwache Menschen

Seien wir ehrlich: Wir leben besser als je zuvor. Daher haben junge Menschen logischerweise die Möglichkeit, nicht nur das Leben zu genießen, sondern sich auch weiterzuentwickeln. Aber was passiert in der Realität? Während sie in einem gemütlichen Kokon leben, begegnen sie einem Mangel an ernsthafter Motivation. So seltsam es klingt, Komfort ist eine mächtige Waffe, die Ambitionen töten kann.

Historisch gesehen beginnen Menschen, sobald sie Stabilität erreichen, zu schwächen. Das ist ein natürlicher Prozess. Erinnern Sie sich, wie Imperien aufgebaut und wie sie gefallen sind? Erfolg und Wohlstand folgten immer auf Entbehrungen. Nun sehen wir bei der neuen Generation das Gegenteil: Ein luxuriöses Leben schafft Individuen, die nicht bereit sind, Risiken einzugehen und Herausforderungen zu meistern.

Einen Ausweg finden

1. Für Manager: Erkennen Sie an, dass effektive Mitarbeiter Investitionen wert sind. Das bedeutet nicht, exorbitante Summen zu zahlen, aber das Verständnis für den Wert eines guten Arbeiters kann den Managementansatz verändern. In Menschen zu investieren, bedeutet, in das Geschäft zu investieren. Außerdem gibt es viele hungrige und ehrgeizige Menschen unter denjenigen, die arbeiten möchten, die bereit sind, Erfolg zu haben und zu verdienen.

2. Für Arbeitnehmer: Sie haben alle Chancen, Gehaltserhöhungen zu fordern, den Job zu wechseln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Es gibt kaum Konkurrenz, insbesondere angesichts demografischer Veränderungen. Nutzen Sie dies zu Ihrem Vorteil! Es ist an der Zeit, sich daran zu erinnern, dass Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihr Hauptkapital sind.

3. Für Eltern: Es ist entscheidend, sich bewusst zu machen, dass eine behütete Erziehung zerbrechliche und unvorbereitete Menschen hervorbringen kann. Versuchen Sie, Ihren Kindern Ihr Wissen über das Überleben in schwierigen Bedingungen weiterzugeben, anstatt ihnen nur beizubringen, wie man am Computer arbeitet. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, Schwierigkeiten zu begegnen, damit sie stärker und unabhängiger werden.

Das Verständnis der neuen Generation und ihrer Realitäten ist der Schlüssel zum Erfolg. Arbeiten Sie an sich selbst, unterstützen Sie einander und denken Sie daran, dass das Leben nicht nur Komfort, sondern auch das Überwinden von Herausforderungen bedeutet. Andernfalls riskieren wir, eine Gesellschaft zu schaffen, die die reale Welt und all ihre Herausforderungen fürchtet.