Jeder Mann, der im Büro oder in einer Führungsposition arbeitet, hat mindestens einmal einen Chef erlebt, der sich seltsam verhält. Versprechen, Andeutungen, Sticheleien — manchmal hat man das Gefühl, alles ist absichtlich gegen einen gerichtet. Tatsächlich ist das kein Zufall: toxische Chefs wissen genau, wie sie psychologische Tricks einsetzen, um ihre Mitarbeiter “unter Kontrolle” zu halten.
Hier sind sechs der häufigsten Manipulationen und wie man damit umgeht.
Vage Versprechen: Beförderung “irgendwann vielleicht”
Klassiker. Dir wird eine Beförderung oder ein Bonus versprochen, aber die Bedingungen sind so formuliert, dass man sie nicht überprüfen kann. Du arbeitest hart, erzielst Ergebnisse — und der Chef erweitert nur deine Aufgaben.
Ziel: Deine Ausdauer testen und dich dazu bringen, über deine Kräfte hinaus zu arbeiten, indem dein Wunsch, das Ziel zu erreichen, als Köder genutzt wird.
Wie man sich schützt: kläre alles genau. Frage konkret: “Was verstehen Sie genau unter guter Arbeit?” Wenn der Chef nicht antworten kann — hast du ein Ass im Ärmel.
Zu verlockende Angebote: “Gehalt 200.000 und Traumfähigkeiten”
Ein klassisches Beispiel für die “süße Karotte”. Die Anzeige klingt perfekt: hohes Gehalt, erstklassige Position. Du kommst, unterschreibst den Vertrag — und dann beginnen die Überraschungen.
Ziel: Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, prüfen.
Wie man sich schützt: Kläre immer die Details vor der Unterschrift. Frage direkt nach Finanzen, Fristen und Bedingungen. Ein Manipulator hat es schwerer, einen aufmerksamen Kandidaten zu täuschen.
Verantwortung abwälzen: das Schauspiel mit dem Untergebenen
Der Chef hat versprochen, dein Problem zu lösen — Wohnung, Projekt, Bonus — und inszeniert dann ein ganzes Spektakel: ruft Kollegen, hält vor dir eine “Standpauke”, verspricht schnelle Lösung … und bittet dich erneut um Geduld.
Ziel: Verantwortung verschieben und dich dazu bringen, neue Bedingungen zu akzeptieren.
Wie man sich schützt: habe eine Strategie. Manchmal ist es besser, einen Ausweg vorzubereiten — z. B. eine Kündigung parat, falls du eine Alternative hast. Ansonsten läufst du Gefahr, neuen Versprechen zu glauben.
“Erwischt?” und “Es gibt drei Kandidaten”
Wenn man dich in Konkurrenz zu Kollegen setzt und gleichzeitig deine Ehrlichkeit testet, ist das ein klassischer Trick: Der Manipulator verschweigt Informationen, um deine Unsicherheit auszunutzen.
Ziel: Falle basierend auf Vertrauen und dem Wunsch, die Auswahl zu bestehen.
Wie man sich schützt: Verstehe, dass die meisten Entscheidungen bereits ohne dich getroffen wurden. Deine Waffe: Information und kühle Berechnung. Lass Emotionen nicht dein Verhalten steuern.
Die Provokation: die “rote Tuch”-Taktik
Der Chef trifft geschickt dein Ego: Bemerkung, Zweifel, kleine Kritik — und schon musst du deine Richtigkeit beweisen. Das Gespräch wird abgelenkt, und du spielst nach seinen Regeln.
Ziel: Reaktion testen und Aufmerksamkeit auf persönliche Eigenschaften lenken.
Wie man sich schützt: Tu so, als hättest du es nicht gehört, oder lenke das Gespräch vorsichtig zurück zum Wesentlichen. Gegenmanipulation gegen den Chef ist riskant.
“Wir zahlen später”
Du gehst auf eine Dienstreise, gibst eigenes Geld aus, und der Chef verspricht, es später zu erstatten. “Später” kann sich über Monate ziehen, und die Inflation frisst einen großen Teil des Geldes auf.
Ziel: Dein Wunsch, etwas Angenehmes für die Familie oder dich selbst zu tun, als Köder nutzen, um unbezahlte Arbeit zu bekommen.
Wie man sich schützt: Risiken im Voraus einschätzen. Wenn “später” lange dauern kann — garantiere dir eine Zusicherung oder lehne ab. Ansonsten wirst du eine Spielfigur in seinem Spiel.
