ЧОЛОВІЧИЙ ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ

ГРОШІ

6 маніпуляцій, які використовують токсичні начальники — і як не потрапити в пастку

Кожен чоловік, який працює в офісі або на керівній посаді, хоча б раз стикався з тим, що начальник поводиться дивно. Обіцянки, натяки, підколки — іноді здається, що все це спеціально спрямовано проти тебе. Насправді це не випадковість: токсичні керівники вміло використовують психологічні прийоми, щоб тримати підлеглих “під контролем”.

Кожен чоловік, який працює в офісі або на керівній посаді, хоча б раз стикався з тим, що начальник поводиться дивно. Обіцянки, натяки, підколки — іноді здається, що все це спеціально спрямовано проти тебе. Насправді це не випадковість: токсичні керівники вміло використовують психологічні прийоми, щоб тримати підлеглих “під контролем”.

Розбираємо шість найпоширеніших маніпуляцій та способи з ними справлятися.

Розпливчасті обіцянки: підвищення «колись потім»

Класика жанру. Тобі обіцяють підвищення або премію, але умова сформульована так, що її неможливо перевірити. Ти працюєш, стараєшся, досягаєш результатів — а начальник лише збільшує обсяг обов’язків.

Мета: перевірити твою наполегливість і змусити працювати понаднормово, використовуючи твоє бажання досягти мети як приманку.

Як захиститися: розставляй крапки над «і». Запитай конкретно: «Що саме ви маєте на увазі під хорошою роботою?» Якщо начальник не може відповісти — у тебе козир у руках.

Надзвичайно приваблива пропозиція: «Зарплата 200 000 і навички твоєї мрії»

Приклад, коли тебе заманюють «солодкою морквиною». Оголошення здається ідеальним варіантом: висока зарплата, престижна посада. Ти приходиш, підписуєш контракт — і тут починаються сюрпризи.

Мета: перевірка уважності та здатності ставити запитання.

Як захиститися: завжди уточнюй деталі до підписання. Запитай прямо про фінанси, строки та умови. Маніпулятору складніше обдурити уважного кандидата.

Перекладання стріл: спектакль із підлеглим

Начальник обіцяв вирішити твою проблему — житло, проект, бонус — а потім влаштовує ціле шоу: викликає колег, робить «рознос» перед тобою, обіцяє швидке рішення… і знову просить почекати.

Мета: відкласти відповідальність і змусити тебе погодитися на подальші умови.

Як захиститися: май стратегію. Іноді краще підготувати варіант виходу — наприклад, заяву про звільнення, якщо є альтернативи. Інакше є ризик повірити новим обіцянкам.

«Ну що, попався?» і «Є три кандидатури»

Коли тебе ставлять у конкуренцію з колегами і одночасно перевіряють на щирість, це класичний прийом: маніпулятор приховує інформацію, щоб скористатися твоєю невпевненістю.

Мета: пастка на довіру та бажання пройти «відбір».

Як захиститися: розумій, що більшість рішень вже прийняті без тебе. Твоя зброя — обізнаність і холодний розрахунок. Не дозволяй емоціям керувати твоїми діями.

Червона ганчірка для бика

Начальник майстерно зачіпає твою гордість: зауваження, сумнів, незначна критика — і ти вже доводиш свою правоту. Розмова відводиться в сторону, а ти граєш за чужими правилами.

Мета: перевірити реакцію та переключити увагу на особисті якості.

Як захиститися: роби вигляд, що не почув, або обережно повертай розмову до суті. Контрманіпуляція проти начальника — ризикована справа.

«Заплатимо потім»

Ти їдеш у відрядження, витрачаєш власні гроші, а начальник обіцяє компенсувати потім. «Потім» може тривати місяцями, а інфляція з’їсть значну частину суми.

Мета: використати твоє бажання зробити щось приємне для сім’ї або себе як приманку, щоб отримати безкоштовну роботу.

Як захиститися: оцінюй ризики заздалегідь. Якщо «потім» може затягнутися — вимагай гарантій або відмовся. Інакше станеш пішака в чужій грі.

6 маніпуляцій, які використовують токсичні начальники — і як не потрапити в пастку
×
×

Ми використовуємо файли cookie для покращення вашого досвіду на сайті. Продовжуючи перегляд, ви погоджуєтеся з їх використанням.