Wissenschaftler: Charismatisch und attraktiv? Bereiten Sie sich auf das Karriereende vor!
Wenn Sie dachten, dass Charisma der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist und ein Werkzeug, um die Geschäftswelt zu erobern, sollten Sie Ihre Ansichten überdenken. Neue Forschungen von Universitäten in Gent, Antwerpen und Brüssel haben Experten schockiert: Charisma und körperliche Attraktivität garantieren keinen Erfolg.
Wenn Sie dachten, dass Charisma der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist und ein Werkzeug, um die Geschäftswelt zu erobern, sollten Sie Ihre Ansichten überdenken. Neue Forschungen von Universitäten in Gent, Antwerpen und Brüssel haben Experten schockiert: Charisma und körperliche Attraktivität garantieren keinen Erfolg.
In den frühen 2000er Jahren glaubten wir, dass Intelligenz und Kompetenz für den beruflichen Aufstieg ausreichen. Doch nun wissen wir, dass Charisma und Charme für erfolgreiche Führungskräfte unerlässlich sind. Es wird gesagt, dass attraktive Menschen mehr verdienen, aber aktuelle Studien stellen diese Annahme infrage.
Forscher befragten Führungskräfte und bewerteten deren Charisma anhand von vier Kriterien: Mut, Vorstellungskraft, Verhaltenshelligkeit und Unabhängigkeit. Die Ergebnisse waren überraschend: Die erfolgreichsten Führungskräfte waren nicht unbedingt die charismatischsten oder die gewöhnlichsten.
Charismatische Führungskräfte haben in Krisensituationen Schwierigkeiten und sind hervorragend im Inspirieren, aber schlecht im Organisieren. Auf der anderen Seite haben diejenigen ohne herausragendes Charisma oft Probleme mit strategischer Planung und komplexen Situationen.
Zusätzliche Studien aus Cambridge und Essex zeigen, dass körperliche Attraktivität den beruflichen Aufstieg behindern kann — attraktive Akademiker werden weniger ernst genommen. Interessanterweise verdienen unkonventionelle und weniger attraktive Personen manchmal mehr als ihre „attraktiveren“ Kollegen.
Die Lektion ist klar: Im Geschäft, wie im Leben, ist es wichtig, nicht zu auffällig, aber auch nicht in den Schatten zu bleiben. Es ist besser, durchschnittlich und vorhersehbar zu sein, als zu versuchen, ein Superstar mit unzuverlässigem Charisma zu werden.
Wissenschaftler: Charismatisch und attraktiv? Bereiten Sie sich auf das Karriereende vor!
Wenn Sie dachten, dass Charisma der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist und ein Werkzeug, um die Geschäftswelt zu erobern, sollten Sie Ihre Ansichten überdenken. Neue Forschungen von Universitäten in Gent, Antwerpen und Brüssel haben Experten schockiert: Charisma und körperliche Attraktivität garantieren keinen Erfolg.
Wenn Sie dachten, dass Charisma der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist und ein Werkzeug, um die Geschäftswelt zu erobern, sollten Sie Ihre Ansichten überdenken. Neue Forschungen von Universitäten in Gent, Antwerpen und Brüssel haben Experten schockiert: Charisma und körperliche Attraktivität garantieren keinen Erfolg.
In den frühen 2000er Jahren glaubten wir, dass Intelligenz und Kompetenz für den beruflichen Aufstieg ausreichen. Doch nun wissen wir, dass Charisma und Charme für erfolgreiche Führungskräfte unerlässlich sind. Es wird gesagt, dass attraktive Menschen mehr verdienen, aber aktuelle Studien stellen diese Annahme infrage.
Forscher befragten Führungskräfte und bewerteten deren Charisma anhand von vier Kriterien: Mut, Vorstellungskraft, Verhaltenshelligkeit und Unabhängigkeit. Die Ergebnisse waren überraschend: Die erfolgreichsten Führungskräfte waren nicht unbedingt die charismatischsten oder die gewöhnlichsten.
Charismatische Führungskräfte haben in Krisensituationen Schwierigkeiten und sind hervorragend im Inspirieren, aber schlecht im Organisieren. Auf der anderen Seite haben diejenigen ohne herausragendes Charisma oft Probleme mit strategischer Planung und komplexen Situationen.
Zusätzliche Studien aus Cambridge und Essex zeigen, dass körperliche Attraktivität den beruflichen Aufstieg behindern kann — attraktive Akademiker werden weniger ernst genommen. Interessanterweise verdienen unkonventionelle und weniger attraktive Personen manchmal mehr als ihre „attraktiveren“ Kollegen.
Die Lektion ist klar: Im Geschäft, wie im Leben, ist es wichtig, nicht zu auffällig, aber auch nicht in den Schatten zu bleiben. Es ist besser, durchschnittlich und vorhersehbar zu sein, als zu versuchen, ein Superstar mit unzuverlässigem Charisma zu werden.
