Scientifiques : Charismatique et Attrayant ? Préparez-vous à l'Échec Professionnel !
Si vous pensiez que le charisme était la clé du succès professionnel et une arme pour conquérir le monde des affaires, il est temps de revoir vos idées. De nouvelles recherches menées par des universités de Gand, Anvers et Bruxelles ont choqué les experts : le charisme et l'attrait physique ne garantissent pas le succès.
Si vous pensiez que le charisme était la clé du succès professionnel et une arme pour conquérir le monde des affaires, il est temps de revoir vos idées. De nouvelles recherches menées par des universités de Gand, Anvers et Bruxelles ont choqué les experts : le charisme et l'attrait physique ne garantissent pas le succès.
Au début des années 2000, nous croyions que l'intelligence et la compétence suffisaient pour avancer dans sa carrière. Mais nous savons maintenant que le charisme et le charme sont essentiels pour les dirigeants réussis. On dit que les personnes attirantes gagnent plus, mais les études récentes mettent en doute cette hypothèse.
Les chercheurs ont interrogé des dirigeants, évaluant leur charisme selon quatre critères : courage, imagination, vivacité comportementale et indépendance. Les résultats ont été surprenants : les dirigeants les plus réussis n'étaient ni les plus charismatiques ni les plus ordinaires.
Les dirigeants charismatiques rencontrent des difficultés en situations de crise, étant excellents pour inspirer mais médiocres pour organiser. D'un autre côté, ceux sans charisme exceptionnel rencontrent souvent des problèmes avec la planification stratégique et les situations complexes.
Des études complémentaires de Cambridge et d'Essex montrent que l'attrait physique peut freiner la progression professionnelle : les universitaires attrayants sont pris moins au sérieux. Il est intéressant de noter que les individus non conventionnels et moins attrayants gagnent parfois plus que leurs collègues « plus attrayants ».
La leçon est claire : dans les affaires, comme dans la vie, il est important de ne pas être trop voyant mais aussi de ne pas rester dans l'ombre. Il vaut mieux être moyen et prévisible que de tenter de devenir une superstar avec un charisme peu fiable.
Scientifiques : Charismatique et Attrayant ? Préparez-vous à l'Échec Professionnel !
Si vous pensiez que le charisme était la clé du succès professionnel et une arme pour conquérir le monde des affaires, il est temps de revoir vos idées. De nouvelles recherches menées par des universités de Gand, Anvers et Bruxelles ont choqué les experts : le charisme et l'attrait physique ne garantissent pas le succès.
Si vous pensiez que le charisme était la clé du succès professionnel et une arme pour conquérir le monde des affaires, il est temps de revoir vos idées. De nouvelles recherches menées par des universités de Gand, Anvers et Bruxelles ont choqué les experts : le charisme et l'attrait physique ne garantissent pas le succès.
Au début des années 2000, nous croyions que l'intelligence et la compétence suffisaient pour avancer dans sa carrière. Mais nous savons maintenant que le charisme et le charme sont essentiels pour les dirigeants réussis. On dit que les personnes attirantes gagnent plus, mais les études récentes mettent en doute cette hypothèse.
Les chercheurs ont interrogé des dirigeants, évaluant leur charisme selon quatre critères : courage, imagination, vivacité comportementale et indépendance. Les résultats ont été surprenants : les dirigeants les plus réussis n'étaient ni les plus charismatiques ni les plus ordinaires.
Les dirigeants charismatiques rencontrent des difficultés en situations de crise, étant excellents pour inspirer mais médiocres pour organiser. D'un autre côté, ceux sans charisme exceptionnel rencontrent souvent des problèmes avec la planification stratégique et les situations complexes.
Des études complémentaires de Cambridge et d'Essex montrent que l'attrait physique peut freiner la progression professionnelle : les universitaires attrayants sont pris moins au sérieux. Il est intéressant de noter que les individus non conventionnels et moins attrayants gagnent parfois plus que leurs collègues « plus attrayants ».
La leçon est claire : dans les affaires, comme dans la vie, il est important de ne pas être trop voyant mais aussi de ne pas rester dans l'ombre. Il vaut mieux être moyen et prévisible que de tenter de devenir une superstar avec un charisme peu fiable.
