Учёные: У вас харизма и красивая внешность? Пора готовиться к увольнению!

Если вы думали, что харизма — это ключ к успешной карьере и заветное оружие для завоевания мира бизнеса, пора пересмотреть свои взгляды. Новое исследование из университетов Гента, Антверпена и Брюсселя шокировало специалистов: оказалось, что харизма и внешняя привлекательность вовсе не гарантируют успех.

Если вы думали, что харизма — это ключ к успешной карьере и заветное оружие для завоевания мира бизнеса, пора пересмотреть свои взгляды. Новое исследование из университетов Гента, Антверпена и Брюсселя шокировало специалистов: оказалось, что харизма и внешняя привлекательность вовсе не гарантируют успех.

В начале 2000-х мы верили, что для карьерного роста достаточно быть умным и компетентным. Но с тех пор мы узнали, что харизма и обаяние стали обязательными для успешных лидеров. Говорят, что красивые люди зарабатывают больше, но новые исследования ставят под сомнение эту аксиому.

Учёные провели опросы среди руководителей, изучая их харизму по четырём критериям: смелость, воображение, яркость в поведении и независимость. Результаты оказались неожиданными: самые успешные руководители не были ни самыми харизматичными, ни самыми обычными.

Кризисные ситуации приводят к проблемам у харизматичных лидеров, которые могут быть отличными вдохновителями, но неэффективными организаторами. Тем временем, те, у кого нет выдающейся харизмы, теряются в сложных ситуациях и стратегическом планировании.

Дополнительные исследования, проведённые в Кембридже и Эссексе, показывают, что внешняя привлекательность может затруднить карьерный рост — ученых с хорошей внешностью труднее воспринимают всерьёз. Интересно, что неординарные и не очень привлекательные люди иногда зарабатывают больше своих более «привлекательных» коллег.

Вывод из всех этих исследований прост: в бизнесе, как и в жизни, важно не быть слишком ярким, но и не оставаться в тени. Как говорится, лучше быть средним и предсказуемым, чем пытаться стать суперзвездой с яркой, но ненадёжной харизмой.