Neuer Job: Wer sucht, der findet...
Es gibt eine Kategorie von Menschen, die aus verschiedenen Gründen nicht lange an einem Arbeitsplatz bleiben. Vielleicht treibt sie der Abenteuergeist, oder sie sind ständig auf der Suche nach dem idealen Job, in dem sie ihr Potenzial entfalten können.
Es gibt eine Kategorie von Menschen, die aus verschiedenen Gründen nicht lange an einem Arbeitsplatz bleiben. Vielleicht treibt sie der Abenteuergeist, oder sie sind ständig auf der Suche nach dem idealen Job, in dem sie ihr Potenzial entfalten können.
Für diese Menschen ist die Jobsuche eine Selbstverständlichkeit, und sie fühlen sich in diesem Prozess als Experten. Mit ein wenig mehr Initiative könnten sie sogar ein Institut für Arbeitsvermittlung organisieren. Doch trotz ihrer Erfahrung machen selbst sie oft Fehler bei der Wahl eines neuen Jobs.
Fehler Eins: Günstig
Viele Arbeitssuchende unterschätzen ihr Wunschgehalt, in der Hoffnung, dass ihre Bescheidenheit und Hingabe den Arbeitgeber anziehen wird. Aber das kann nach hinten losgehen: Selbstunterschätzung wirft Zweifel an Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation auf.
Fehlerbehebung: Halten Sie sich an ein vernünftiges Durchschnittsgehalt. Wenn die Bewerbung keine Gehaltsvorstellungen erfordert, ist es besser, diese nicht zu erwähnen. Lassen Sie den Arbeitgeber Ihnen ein Angebot machen.
Fehler Zwei: Geschönt
Wenn Sie Ihren Traumjob finden, möchten Sie alles tun, um die gewünschte Position zu sichern. Dies führt zu Übertreibungen im Lebenslauf. Aber vergessen Sie nicht: Ein erfahrener Personalmanager kann leicht Diskrepanzen erkennen.
Fehlerbehebung: Seien Sie ehrlich zu sich selbst und zum Arbeitgeber. Auch wenn Ihr Lebenslauf perfekt aussieht, müssen Sie Ihre angegebenen Leistungen im Vorstellungsgespräch bestätigen.
Fehler Drei: Unbeständig
Wenn Sie häufig den Job gewechselt haben, könnten Sie befürchten, dass der Arbeitgeber Sie als unzuverlässig betrachtet. Häufige Jobwechsel können jedoch auch als Suche nach den besten Bedingungen für die Selbstverwirklichung gesehen werden.
Fehlerbehebung: Erklären Sie die Gründe für die häufigen Jobwechsel in Ihrem Lebenslauf oder im Vorstellungsgespräch. Dies hilft dem Arbeitgeber zu verstehen, dass Sie nach besseren Möglichkeiten suchen, Ihr Potenzial auszuschöpfen.
Fehler Vier: Unsicher
Ihr Diplom bescheinigt Ihnen, dass Sie Finanzspezialist sind, aber Ihre bisherigen Berufserfahrungen liegen in einem anderen Bereich. Da Sie keine passenden Stellenangebote finden, beginnen Sie zu zweifeln, ob Sie es in einem neuen Bereich versuchen sollten.
Fehlerbehebung: Nutzen Sie die Kombination Ihrer Fähigkeiten, um Ihre Verantwortlichkeiten zu erweitern und Ihr Gehalt zu erhöhen. Ziehen Sie eine zusätzliche Ausbildung in Betracht, um wettbewerbsfähiger zu werden.
Fehler Fünf: Übermäßig selbstbewusst
Wenn Sie sich an eine Arbeitsvermittlungsagentur wenden, entspannen Sie sich in der Annahme, dass alle Ihre Probleme gelöst sind. Doch Agenturen sind in erster Linie an ihrem Ruf bei den Arbeitgebern interessiert, nicht daran, Ihnen einen Job zu vermitteln.
Fehlerbehebung: Verlassen Sie sich nicht nur auf die Agentur; setzen Sie Ihre Jobsuche selbst fort. Zögern Sie nicht, der Agentur zusätzliche Informationen über sich selbst zu geben, und seien Sie hartnäckig – das wird Ihnen zugutekommen.
Fehler Sechs: Der Letzte
Selbst die aktivste Jobsuchkampagne bringt keine sofortigen Ergebnisse. Enttäuscht über das Fehlen von Angeboten, nehmen viele das erstbeste Angebot an.
Fehlerbehebung: Beeilen Sie sich nicht, das erste Angebot anzunehmen. Die richtige Stelle könnte später auftauchen. Warten Sie auf mehrere Angebote und wählen Sie dasjenige, das wirklich zu Ihnen passt.
Neuer Job: Wer sucht, der findet...
Es gibt eine Kategorie von Menschen, die aus verschiedenen Gründen nicht lange an einem Arbeitsplatz bleiben. Vielleicht treibt sie der Abenteuergeist, oder sie sind ständig auf der Suche nach dem idealen Job, in dem sie ihr Potenzial entfalten können.
Es gibt eine Kategorie von Menschen, die aus verschiedenen Gründen nicht lange an einem Arbeitsplatz bleiben. Vielleicht treibt sie der Abenteuergeist, oder sie sind ständig auf der Suche nach dem idealen Job, in dem sie ihr Potenzial entfalten können.
Für diese Menschen ist die Jobsuche eine Selbstverständlichkeit, und sie fühlen sich in diesem Prozess als Experten. Mit ein wenig mehr Initiative könnten sie sogar ein Institut für Arbeitsvermittlung organisieren. Doch trotz ihrer Erfahrung machen selbst sie oft Fehler bei der Wahl eines neuen Jobs.
Fehler Eins: Günstig
Viele Arbeitssuchende unterschätzen ihr Wunschgehalt, in der Hoffnung, dass ihre Bescheidenheit und Hingabe den Arbeitgeber anziehen wird. Aber das kann nach hinten losgehen: Selbstunterschätzung wirft Zweifel an Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation auf.
Fehlerbehebung: Halten Sie sich an ein vernünftiges Durchschnittsgehalt. Wenn die Bewerbung keine Gehaltsvorstellungen erfordert, ist es besser, diese nicht zu erwähnen. Lassen Sie den Arbeitgeber Ihnen ein Angebot machen.
Fehler Zwei: Geschönt
Wenn Sie Ihren Traumjob finden, möchten Sie alles tun, um die gewünschte Position zu sichern. Dies führt zu Übertreibungen im Lebenslauf. Aber vergessen Sie nicht: Ein erfahrener Personalmanager kann leicht Diskrepanzen erkennen.
Fehlerbehebung: Seien Sie ehrlich zu sich selbst und zum Arbeitgeber. Auch wenn Ihr Lebenslauf perfekt aussieht, müssen Sie Ihre angegebenen Leistungen im Vorstellungsgespräch bestätigen.
Fehler Drei: Unbeständig
Wenn Sie häufig den Job gewechselt haben, könnten Sie befürchten, dass der Arbeitgeber Sie als unzuverlässig betrachtet. Häufige Jobwechsel können jedoch auch als Suche nach den besten Bedingungen für die Selbstverwirklichung gesehen werden.
Fehlerbehebung: Erklären Sie die Gründe für die häufigen Jobwechsel in Ihrem Lebenslauf oder im Vorstellungsgespräch. Dies hilft dem Arbeitgeber zu verstehen, dass Sie nach besseren Möglichkeiten suchen, Ihr Potenzial auszuschöpfen.
Fehler Vier: Unsicher
Ihr Diplom bescheinigt Ihnen, dass Sie Finanzspezialist sind, aber Ihre bisherigen Berufserfahrungen liegen in einem anderen Bereich. Da Sie keine passenden Stellenangebote finden, beginnen Sie zu zweifeln, ob Sie es in einem neuen Bereich versuchen sollten.
Fehlerbehebung: Nutzen Sie die Kombination Ihrer Fähigkeiten, um Ihre Verantwortlichkeiten zu erweitern und Ihr Gehalt zu erhöhen. Ziehen Sie eine zusätzliche Ausbildung in Betracht, um wettbewerbsfähiger zu werden.
Fehler Fünf: Übermäßig selbstbewusst
Wenn Sie sich an eine Arbeitsvermittlungsagentur wenden, entspannen Sie sich in der Annahme, dass alle Ihre Probleme gelöst sind. Doch Agenturen sind in erster Linie an ihrem Ruf bei den Arbeitgebern interessiert, nicht daran, Ihnen einen Job zu vermitteln.
Fehlerbehebung: Verlassen Sie sich nicht nur auf die Agentur; setzen Sie Ihre Jobsuche selbst fort. Zögern Sie nicht, der Agentur zusätzliche Informationen über sich selbst zu geben, und seien Sie hartnäckig – das wird Ihnen zugutekommen.
Fehler Sechs: Der Letzte
Selbst die aktivste Jobsuchkampagne bringt keine sofortigen Ergebnisse. Enttäuscht über das Fehlen von Angeboten, nehmen viele das erstbeste Angebot an.
Fehlerbehebung: Beeilen Sie sich nicht, das erste Angebot anzunehmen. Die richtige Stelle könnte später auftauchen. Warten Sie auf mehrere Angebote und wählen Sie dasjenige, das wirklich zu Ihnen passt.
