Nuevo Trabajo: El que busca, encuentra...
Hay una categoría de personas que, por diversas razones, no permanecen mucho tiempo en un trabajo. Quizás están impulsados por un espíritu aventurero, o están en constante búsqueda del trabajo ideal donde puedan realizar su potencial.
Hay una categoría de personas que, por diversas razones, no permanecen mucho tiempo en un trabajo. Quizás están impulsados por un espíritu aventurero, o están en constante búsqueda del trabajo ideal donde puedan realizar su potencial.
Para estas personas, la búsqueda de empleo es algo natural, y se sienten como expertos en este proceso. Con un poco más de iniciativa, incluso podrían organizar un instituto de colocación laboral. Sin embargo, a pesar de su experiencia, incluso ellos cometen errores al elegir un nuevo trabajo.
Error Uno: Barato
Muchos solicitantes subestiman su salario deseado, con la esperanza de que su modestia y dedicación atraerán al empleador. Pero esto puede ser contraproducente: subvalorarse genera dudas sobre sus habilidades y motivación.
Corrección del Error: Manténgase en un salario medio razonable. Si la solicitud no requiere mencionar sus expectativas salariales, es mejor no mencionarlas. Deje que el empleador le ofrezca las condiciones.
Error Dos: Adornado
Cuando encuentras el trabajo de tus sueños, quieres hacer todo lo posible para asegurar la posición deseada. Esto lleva a embellecimientos en tu currículum. Pero no olvides: un gerente de recursos humanos experimentado puede detectar fácilmente las discrepancias.
Corrección del Error: Sea honesto consigo mismo y con el empleador. Incluso si tu currículum parece perfecto, tendrás que confirmar todos los logros mencionados durante la entrevista.
Error Tres: Inconstante
Si has cambiado de trabajo con frecuencia, es posible que te preocupe que el empleador te considere poco confiable. Sin embargo, los cambios frecuentes de trabajo también pueden verse como una búsqueda de las mejores condiciones para la autorrealización.
Corrección del Error: Explica las razones de los frecuentes cambios de trabajo en tu currículum o durante la entrevista. Esto ayudará al empleador a entender que estás buscando mejores oportunidades para realizar tu potencial.
Error Cuatro: Inseguro
Tu diploma dice que eres un especialista en finanzas, pero tu experiencia laboral anterior está en otro campo. Al no encontrar vacantes adecuadas, comienzas a dudar si intentar en un nuevo campo.
Corrección del Error: Utiliza la combinación de tus habilidades para ampliar tus responsabilidades y aumentar tu salario. Considera obtener una educación adicional para ser más competitivo.
Error Cinco: Demasiado seguro
Al contactar una agencia de colocación laboral, te relajas pensando que todos tus problemas están resueltos. Sin embargo, las agencias están interesadas principalmente en su reputación con los empleadores, no en encontrarte un trabajo.
Corrección del Error: No te confíes solo en la agencia; continúa buscando trabajo por tu cuenta. No dudes en proporcionar a la agencia información adicional sobre ti y sé persistente —esto te beneficiará.
Error Seis: El Último
Incluso la campaña de búsqueda de empleo más activa no da resultados instantáneos. Decepcionados por la falta de ofertas, muchos aceptan la primera opción disponible.
Corrección del Error: No te apresures a aceptar la primera oferta. La vacante adecuada puede aparecer más tarde. Espera a tener varias ofertas y elige la que realmente te convenga.
Nuevo Trabajo: El que busca, encuentra...
Hay una categoría de personas que, por diversas razones, no permanecen mucho tiempo en un trabajo. Quizás están impulsados por un espíritu aventurero, o están en constante búsqueda del trabajo ideal donde puedan realizar su potencial.
Hay una categoría de personas que, por diversas razones, no permanecen mucho tiempo en un trabajo. Quizás están impulsados por un espíritu aventurero, o están en constante búsqueda del trabajo ideal donde puedan realizar su potencial.
Para estas personas, la búsqueda de empleo es algo natural, y se sienten como expertos en este proceso. Con un poco más de iniciativa, incluso podrían organizar un instituto de colocación laboral. Sin embargo, a pesar de su experiencia, incluso ellos cometen errores al elegir un nuevo trabajo.
Error Uno: Barato
Muchos solicitantes subestiman su salario deseado, con la esperanza de que su modestia y dedicación atraerán al empleador. Pero esto puede ser contraproducente: subvalorarse genera dudas sobre sus habilidades y motivación.
Corrección del Error: Manténgase en un salario medio razonable. Si la solicitud no requiere mencionar sus expectativas salariales, es mejor no mencionarlas. Deje que el empleador le ofrezca las condiciones.
Error Dos: Adornado
Cuando encuentras el trabajo de tus sueños, quieres hacer todo lo posible para asegurar la posición deseada. Esto lleva a embellecimientos en tu currículum. Pero no olvides: un gerente de recursos humanos experimentado puede detectar fácilmente las discrepancias.
Corrección del Error: Sea honesto consigo mismo y con el empleador. Incluso si tu currículum parece perfecto, tendrás que confirmar todos los logros mencionados durante la entrevista.
Error Tres: Inconstante
Si has cambiado de trabajo con frecuencia, es posible que te preocupe que el empleador te considere poco confiable. Sin embargo, los cambios frecuentes de trabajo también pueden verse como una búsqueda de las mejores condiciones para la autorrealización.
Corrección del Error: Explica las razones de los frecuentes cambios de trabajo en tu currículum o durante la entrevista. Esto ayudará al empleador a entender que estás buscando mejores oportunidades para realizar tu potencial.
Error Cuatro: Inseguro
Tu diploma dice que eres un especialista en finanzas, pero tu experiencia laboral anterior está en otro campo. Al no encontrar vacantes adecuadas, comienzas a dudar si intentar en un nuevo campo.
Corrección del Error: Utiliza la combinación de tus habilidades para ampliar tus responsabilidades y aumentar tu salario. Considera obtener una educación adicional para ser más competitivo.
Error Cinco: Demasiado seguro
Al contactar una agencia de colocación laboral, te relajas pensando que todos tus problemas están resueltos. Sin embargo, las agencias están interesadas principalmente en su reputación con los empleadores, no en encontrarte un trabajo.
Corrección del Error: No te confíes solo en la agencia; continúa buscando trabajo por tu cuenta. No dudes en proporcionar a la agencia información adicional sobre ti y sé persistente —esto te beneficiará.
Error Seis: El Último
Incluso la campaña de búsqueda de empleo más activa no da resultados instantáneos. Decepcionados por la falta de ofertas, muchos aceptan la primera opción disponible.
Corrección del Error: No te apresures a aceptar la primera oferta. La vacante adecuada puede aparecer más tarde. Espera a tener varias ofertas y elige la que realmente te convenga.
