Zašto lijeni ljudi uspijevaju u poslovanju

Lijeni ljudi u poslu nisu oni koji leže na kauču i čekaju da im novac padne u krilo. Oni su genijalci u efikasnosti! Njihova priroda ih tjera da pronađu brza, praktična i, što je najvažnije, profitabilna rješenja. Za razliku od vrijednih radnika koji godinama pokušavaju izgraditi “pošten” posao temeljen na idejama teškog rada, lijeni odmah ulaze s jakim kartama. Evo nekoliko razloga zašto su lijeni poduzetnici toliko uspješni.

Lijeni ljudi u poslu nisu oni koji leže na kauču i čekaju da im novac padne u krilo. Oni su genijalci u efikasnosti! Njihova priroda ih tjera da pronađu brza, praktična i, što je najvažnije, profitabilna rješenja. Za razliku od vrijednih radnika koji godinama pokušavaju izgraditi “pošten” posao temeljen na idejama teškog rada, lijeni odmah ulaze s jakim kartama. Evo nekoliko razloga zašto su lijeni poduzetnici toliko uspješni.

Minimum truda — maksimum zarade

Lijenim ljudima je jednostavno previše lijeno da se natječu. Zašto ulaziti u pretrpane niše gdje se za svaki cent moraš boriti kao za mjesto u autobusu u špici? Lakše je pronaći posao s minimalnom konkurencijom i maksimalnom maržom. Dok drugi godinama rade za sitniš, lijeni uživaju u poslu koji s minimalnim trudom donosi pravi novac. Naporan rad? Da, mama, sjećamo se, ali to nije naš stil.

Šabloni — spas od nepotrebnog rada

Lijenom čovjeku je mrsko svaki put razmišljati kako obaviti posao. Zašto iznova izmišljati kotač kad možeš sve opisati jednom i živjeti u miru? Upravo zato oni što prije grade procese i stvaraju šablone. Nekoliko uputa — i posao ide glatko. Posao radi, a ti sjediš i gledaš kako se sve vrti. Operativni sustav poslovanja je mjesto gdje lijeni pronalaze svoju snagu.

Delegiranje — ključ uspjeha (i slobodnog vremena)

Previše im je lijeno raditi sami. Iskreno, tko želi raditi ono što netko drugi može za tebe? Lijeni ljudi delegiraju sve što mogu. Greške? Pa, to je neizbježno. Ali to je u redu sve dok drugi obavljaju posao. Samo povremeno provjeri rezultate, i to je dovoljno.

Pametni zaposlenici umjesto beskonačne kontrole

Lijenima je dosadno kontrolirati glupane, pa zapošljavaju pametne zaposlenike. Zašto ne zaposliti nekoga tko će rješavati sve probleme? Pametan šef, pametan menadžer, pametan računovođa – svi oni preuzimaju odgovornost za obične radnike, dok ti radiš što ti odgovara. Leži, pij kavu, samo zaposli prave ljude.

Kofer bez ručke? Prodaj ga!

Lijenom čovjeku je previše mrsko vući posao koji mu više ne donosi radost ili korist. Dok se drugi muče s „koferom bez ručke“, lijeni ga jednostavno prodaju nekome tko je spreman prihvatiti izazov. Na kraju, odlaze s novcem, a ne s umorom i frustracijom.

Lijenost nije mana, to je poslovna strategija. Umjesto da se iscrpljuješ, lijeni poduzetnici pronalaze jednostavne, pametne i učinkovite načine za zaradu. I znaš što? To funkcionira! Možda je vrijeme da se i ti malo opustiš i preispitaš svoj pristup poslovanju?