Što je to job-hopping i zašto šefovima od toga raste tlak?

Sjećaš se vremena kad si s 25 počeo raditi u firmi, a s 55 dobio zlatni sat? Zaboravi to. Danas mnogi pametni muškarci igraju potpuno drugačiju igru — postali su job-hopperi.

Kad mijenjanje poslova postane način života

Sjećaš se vremena kad si s 25 počeo raditi u firmi, a s 55 dobio zlatni sat? Zaboravi to. Danas mnogi pametni muškarci igraju potpuno drugačiju igru — postali su job-hopperi.

Ali što to zapravo znači?

Job-hopping je navika mijenjanja posla svake jedne do dvije godine. Razlog? Traži se bolje: više novca, više slobode, manje gluposti. Nekad se to smatralo nestabilnošću — danas to može biti znak ambicije, sposobnosti prilagodbe i vlastitog fokusa.

Zašto sve više muškaraca bira ovaj put?

Nije stvar samo u novcu – iako, priznajmo, pomaže. Moderni muškarac ne želi sivo uredsko ropstvo. On želi slobodu, želi znati da ne troši život na besmislene sastanke i šefove koji ne inspiriraju.

Evo zašto mnogi sve češće mijenjaju posao:

• Živimo u brzom vremenu – čekati pet godina na promaknuće je šala.

• Svaki novi posao donosi iskustvo i nove vještine.

• Svaka promjena je nova prilika za pregovaranje. Ti si taj koji odlučuje.

Koja je cijena stalne promjene?

Naravno, postoji i druga strana medalje:

• Neki poslodavci to gledaju kao znak nestabilnosti.

• Teško je izgraditi duboke odnose u kratkom vremenu.

• Česte promjene mogu umoriti – stalno novo okruženje, novi tim, novi početak.

Kako biti job-hopper, a da se ne izgubiš u tome?

Ako radiš pametno, job-hopping može biti tvoja najbolja poslovna strategija. Evo nekoliko savjeta:

1. Mijenjaj posao s razlogom, ne iz dosade

Svaka promjena treba ti donijeti novu vještinu, novu priliku ili jasan korak naprijed.

2. Gradi dobar dojam i kada odlaziš

Odlazak na fin način je znak zrelosti. Svijet je mali – nikad ne znaš tko će ti biti sljedeći šef ili poslovni partner.

3. Gradi svoj osobni brend

Ti nisi samo životopis. Budi tip kojeg svi žele u svom timu: odlučan, pouzdan i s karakterom.

Za koga je idealan job-hopping?

• Za one koje brzo uhvati dosada i trebaju stalne izazove.

• Za ljude u digitalnom, kreativnom ili freelance sektoru.

• Za one s poduzetničkim umom – koji svaki posao vide kao vlastiti projekt.

Nisi nestabilan – ti si lovac

Job-hopper ne bježi – on ide za boljim. Ne čeka da ga netko prepozna – on se kreće, uči i raste. Ako znaš kamo ideš, mijenjanje poslova nije slabost. To je taktika.

I zapamti: ne bježi od lošeg, već idi prema nečemu boljem.