10 Crvenih Zastava u Oglasima za Posao Koje Možete Prepoznati Čak i Prije Intervjua

Ponekad je dovoljno samo pročitati oglas za posao kako biste prepoznali potencijalne probleme u nekoj tvrtki. Evo 10 ključnih upozorenja na koja biste trebali obratiti pažnju prije nego se prijavite.

Ponekad je dovoljno samo pročitati oglas za posao kako biste prepoznali potencijalne probleme u nekoj tvrtki. Evo 10 ključnih upozorenja na koja biste trebali obratiti pažnju prije nego se prijavite.

1. Tajanstvena Tvrtka

Ako oglas ne sadrži nikakve informacije o tvrtki ili njezinoj djelatnosti, to je crvena zastava. Cijenjene i legalne tvrtke obično su transparentne i nastoje privući talentirane profesionalce. Ako ime tvrtke postane poznato tek nakon ponude, budite oprezni.

2. Sumnjiv Raspon Plaće

Raspon plaće poput "od 30.000 do 300.000" je upozorenje. Razuman raspon plaće je u redu, ali preširok obično znači:

• Gornji iznos je mit, nitko ne zarađuje toliko.
• Donji iznos je stvarna situacija, a to je vjerojatno iznos koji ćete zapravo dobiti.

3. Agresivan Ton u Oglasu

Izrazi poput "Ako ste lijeni, nemojte se prijaviti" ili "Samo najbolji neka se prijave" sugeriraju toksično radno okruženje. Tvrtka s ovakvim tonom vjerojatno očekuje preopterećenje, stalni pritisak i nepostojanje ravnoteže između posla i života.

4. Nagrade za Preporuku Prijatelja

Ponuda za nagrade za preporuke bez znanja o vašim kvalifikacijama mogla bi ukazivati na piramidalni sustav ili tvrtku s nelegalnim aktivnostima. Zaštitite sebe i svoje prijatelje.

5. Komplicirani Kanali Komunikacije

Ako je prijava ili kontaktiranje tvrtke previše komplicirano ili traje predugo, to pokazuje neorganiziranu strukturu. Ako tvrtka ne može organizirati osnovnu komunikaciju, vjerojatno postoji kaos.

6. Previše Oglasa od Iste Tvrtke

Ako tvrtka stalno nudi iste pozicije, to budi sumnju. Zašto ljudi ne ostaju? To može ukazivati na veliku fluktuaciju, masovna otpuštanja ili pokušaj zapošljavanja jeftinije radne snage.

7. Nejasni Opisi Poslova

Ako oglas više naglašava osobne osobine poput "otporan na stres" i "komunikacijske vještine" nego profesionalne vještine, to znači da tvrtka ne zna što traži. Ili još gore, traže da radite sve što je navedeno, što je neizvedivo.

8. Manipulativni Oglasi za Posao

Izrazi poput "najbolja prilika na svijetu" ili "100 kandidata za ovu poziciju" su manipulativni. Ili pokušavaju koristiti psihološke trikove kako bi vas pod pritiskom natjerali na prijavu, ili je odjel za ljudske resurse nekompetentan.

9. Nerazumne Testne Zadaće

Uobičajeno je da tvrtke traže testne zadatke, ali ako traže nešto što bi inače trebao obaviti zaposlenik, to je znak da iskorištavaju besplatan rad.

10. Previše Negativnih Recenzija

Nekoliko negativnih recenzija je normalno, ali ako postoje uzorci pritužbi, budite oprezni. Ako je internet preplavljen lošim recenzijama, vjerojatno postoji istina u njima.