Работа с девяти до пяти: Откуда это взялось и почему нас это не устраивает
Когда мы думаем о работе, большинство из нас представляет себе офис, где люди трудятся с девяти утра до пяти вечера. Это расписание стало символом современной трудовой жизни, но если заглянуть в историю, становится ясно, что такой режим — относительно новое явление.
Когда мы думаем о работе, большинство из нас представляет себе офис, где люди трудятся с девяти утра до пяти вечера. Это расписание стало символом современной трудовой жизни, но если заглянуть в историю, становится ясно, что такой режим — относительно новое явление.
Кто на охоту, а кто в огород?
С самого начала человеческой истории мужчины всегда стремились захватить самую интересную и героическую работу. Охота на мамонтов, строительство крепостей, участие в военных походах — все эти задачи звучат как сцены из эпических саг. Почему? Потому что это те самые дела, о которых потом можно рассказывать истории у костра или в таверне.
А что оставалось женщинам? Всё, что требует меньше шума и больше монотонности. Собрать урожай, ухаживать за детьми, поддерживать порядок в доме. Это те дела, которые нужно делать каждый день, но о которых не напишут в хрониках и не расскажут в балладах.
Исторические параллели
Это разделение труда проявлялось не только в первобытных общинах, но и в более развитых обществах. Феодальные лорды, например, гордились тем, что сражаются на поле битвы, в то время как крестьяне и слуги занимались сельским хозяйством и домашними делами. Однако даже тогда их работа была далека от современного понимания режима «с девяти до пяти». Типичный крепостной мог работать от рассвета до заката, но это происходило лишь в определённые дни, часто связанные с сельскохозяйственными сезонами. Большую часть времени они трудились всего несколько часов в день, а остальное время отдыхали, особенно в праздники.
Почему нам тяжело на работе?
Сегодня работа превратилась в строго регламентированный процесс. Мы приходим в офис или на предприятие в одно и то же время, выполняем свои обязанности по расписанию и возвращаемся домой, снова по расписанию. Этот режим с девяти до пяти стал нормой для большинства людей. Но почему это кажется таким неестественным?
Дело в том, что история показывает: люди не привыкли работать в таком ритме. Мы долгое время жили в условиях, когда работа была спонтанной, её распределение зависело от сезона или потребностей конкретного дня. Постоянный контроль, необходимость быть «в строю» с утра до вечера пять дней в неделю — это не то, к чему люди эволюционно привыкли.
Работа, которая оставляет время для жизни
Может быть, поэтому так много людей чувствуют себя выгоревшими или неудовлетворёнными своей трудовой жизнью. Им хочется больше времени для отдыха, для семьи, для хобби. Хочется работы, которая оставляет место для жизни, а не вытесняет её.
И вот здесь возникает вопрос: а что, если мы изменим подход? Может, стоит вернуться к более естественному ритму, где работа и отдых будут гармонично дополнять друг друга, а не противостоять? Ведь, как показывает история, люди могут быть продуктивными и счастливыми без строгого расписания.
Работа с девяти до пяти — это не что-то естественное для нас. Это результат изменений, которые произошли относительно недавно. Может быть, пришло время пересмотреть наш подход к труду и вернуть себе право на более свободный и творческий ритм жизни.
Работа с девяти до пяти: Откуда это взялось и почему нас это не устраивает
Когда мы думаем о работе, большинство из нас представляет себе офис, где люди трудятся с девяти утра до пяти вечера. Это расписание стало символом современной трудовой жизни, но если заглянуть в историю, становится ясно, что такой режим — относительно новое явление.
Когда мы думаем о работе, большинство из нас представляет себе офис, где люди трудятся с девяти утра до пяти вечера. Это расписание стало символом современной трудовой жизни, но если заглянуть в историю, становится ясно, что такой режим — относительно новое явление.
Кто на охоту, а кто в огород?
С самого начала человеческой истории мужчины всегда стремились захватить самую интересную и героическую работу. Охота на мамонтов, строительство крепостей, участие в военных походах — все эти задачи звучат как сцены из эпических саг. Почему? Потому что это те самые дела, о которых потом можно рассказывать истории у костра или в таверне.
А что оставалось женщинам? Всё, что требует меньше шума и больше монотонности. Собрать урожай, ухаживать за детьми, поддерживать порядок в доме. Это те дела, которые нужно делать каждый день, но о которых не напишут в хрониках и не расскажут в балладах.
Исторические параллели
Это разделение труда проявлялось не только в первобытных общинах, но и в более развитых обществах. Феодальные лорды, например, гордились тем, что сражаются на поле битвы, в то время как крестьяне и слуги занимались сельским хозяйством и домашними делами. Однако даже тогда их работа была далека от современного понимания режима «с девяти до пяти». Типичный крепостной мог работать от рассвета до заката, но это происходило лишь в определённые дни, часто связанные с сельскохозяйственными сезонами. Большую часть времени они трудились всего несколько часов в день, а остальное время отдыхали, особенно в праздники.
Почему нам тяжело на работе?
Сегодня работа превратилась в строго регламентированный процесс. Мы приходим в офис или на предприятие в одно и то же время, выполняем свои обязанности по расписанию и возвращаемся домой, снова по расписанию. Этот режим с девяти до пяти стал нормой для большинства людей. Но почему это кажется таким неестественным?
Дело в том, что история показывает: люди не привыкли работать в таком ритме. Мы долгое время жили в условиях, когда работа была спонтанной, её распределение зависело от сезона или потребностей конкретного дня. Постоянный контроль, необходимость быть «в строю» с утра до вечера пять дней в неделю — это не то, к чему люди эволюционно привыкли.
Работа, которая оставляет время для жизни
Может быть, поэтому так много людей чувствуют себя выгоревшими или неудовлетворёнными своей трудовой жизнью. Им хочется больше времени для отдыха, для семьи, для хобби. Хочется работы, которая оставляет место для жизни, а не вытесняет её.
И вот здесь возникает вопрос: а что, если мы изменим подход? Может, стоит вернуться к более естественному ритму, где работа и отдых будут гармонично дополнять друг друга, а не противостоять? Ведь, как показывает история, люди могут быть продуктивными и счастливыми без строгого расписания.
Работа с девяти до пяти — это не что-то естественное для нас. Это результат изменений, которые произошли относительно недавно. Может быть, пришло время пересмотреть наш подход к труду и вернуть себе право на более свободный и творческий ритм жизни.
