Karijera nije samo način da zarađuješ novac. To je prilika da ostvariš svoj potencijal, razviješ profesionalne vještine i pokažeš svoje snage. Ako te posao nadahnjuje, daje ti priliku učiti nove stvari i postajati bolji — napreduješ. Ako ne — vrijeme je da budeš oprezan.
Ovdje su 10 znakova da ti posao usporava napredak:
Nedostatak priznanja i zahvalnosti
Ulažeš trud, ali nitko to ne primjećuje. Nedostatak pohvale ubija motivaciju. S vremenom počinješ raditi „za formu“, prestaješ težiti napretku i riskiraš da izgubiš samopouzdanje.
Rutinske i dosadne zadatke
Kada ti je dan beskonačan ciklus ponavljajućih zadataka, bez novih izazova i projekata, zapinješ. Razvoj počinje tamo gdje završava zona komfora.
Nemoć utjecati na odluke
Ako se tvoje mišljenje ne uzima u obzir, a odluke se donose bez tebe, raste osjećaj nemoći. Bez osobnog doprinosa nije moguće razvijati vještine niti graditi karijeru.
Toksična atmosfera
Konflikti, tračevi, intrige — to ubija produktivnost. U takvom okruženju nije moguće učiti od kolega, surađivati ili dobivati podršku. Uz to, stres prije ili kasnije dovodi do emocionalnog izgaranja.
Nedostatak mogućnosti za rast
Ako dugo ne vidiš perspektive, a tvrtka ne ulaže u obuku, usavršavanje ili karijerni napredak — vrijeme je da pronađeš mjesto gdje će se cijeniti tvoja inicijativa.
Ignoriranje tvoje stručnosti
Tvoje znanje i iskustvo se ignorira, projekti se dodjeljuju drugima, a tvoje prijedloge nitko ne uzima u obzir. To te lišava mogućnosti razvoja i postupno podriva tvoje samopouzdanje.
Stalna preopterećenost
Biti zaposlen ne znači biti produktivan. Ako si stalno zatrpan zadacima i prisiljen raditi prekovremeno, ne ostaje ti energije za učenje i napredovanje. Pogreške i stres postaju neizbježni.
Nedostatak jasnih ciljeva
Bez razumijevanja kamo ideš, nije moguće procijeniti napredak. Nesigurnost stvara tjeskobu i smanjuje motivaciju. Posao bez jasnog smjera je siguran put do stagnacije.
Mikromenadžment
Ako nadređeni kontroliraju svaki tvoj korak, ne daju ti inicijativu ni mogućnost učenja iz pogrešaka, tvoj potencijal je ograničen. Prestaješ eksperimentirati i napredovati.
Konzervativno razmišljanje uprave
Zastarjeli pristupi, strah od promjena i odbijanje novih tehnologija su znakovi upozorenja. U takvom okruženju teško je razvijati se i koristiti sve svoje mogućnosti.
