ONLINE-MÄNNERMAGAZIN

LEBEN

7 Sätze, die Unsicherheit verraten – selbst wenn man es selbst nicht merkt

Man kann einen guten Job, ein ordentliches Auto und einen sportlichen Körper haben, auf sein Äußeres achten und sogar Psychologiebücher lesen. Auf den ersten Blick scheint alles bestens zu laufen. Doch es gibt einen Haken: Man kann erfolgreich wirken und trotzdem so sprechen, als müsste man die Welt ständig um Erlaubnis bitten, überhaupt da sein zu dürfen.

Man kann einen guten Job, ein ordentliches Auto und einen sportlichen Körper haben, auf sein Äußeres achten und sogar Psychologiebücher lesen. Auf den ersten Blick scheint alles bestens zu laufen. Doch es gibt einen Haken: Man kann erfolgreich wirken und trotzdem so sprechen, als müsste man die Welt ständig um Erlaubnis bitten, überhaupt da sein zu dürfen.

Manchmal reichen schon ein paar Sätze, damit andere merken, dass sie es mit jemandem zu tun haben, der sich selbst nicht besonders viel zutraut. Im Job werden seine Ideen vielleicht weniger ernst genommen, beim Date wirkt er möglicherweise, als kenne er seinen eigenen Wert nicht, und im Freundeskreis wird er schnell zur Hauptfigur von Witzen über seine angebliche Unfähigkeit.

Natürlich beweist ein unglücklicher Satz noch gar nichts. Jeder zweifelt hin und wieder, ist nervös oder spielt seine Erfolge herunter. Wenn bestimmte Formulierungen allerdings zur Gewohnheit werden, lohnt es sich, genauer hinzuschauen: Steckt dahinter vielleicht mangelndes Selbstvertrauen?

7 Sätze, die auf ein geringes Selbstwertgefühl hindeuten können

1. „War doch nichts Besonderes, ich hatte einfach Glück“

Du hast ein schwieriges Projekt erfolgreich abgeschlossen, einen Wettbewerb gewonnen, eine Beförderung bekommen oder endlich etwas geschafft, das du dich lange nicht getraut hast. Freunde gratulieren dir, Kollegen schütteln dir die Hand – und du winkst ab: „War doch nichts Besonderes, ich hatte einfach Glück“.

Das einmal zu sagen, kann ganz normale Bescheidenheit sein. Die eigenen Erfolge ständig dem Zufall zuzuschreiben, ist allerdings eine andere Geschichte.

Hinter dieser Reaktion steckt manchmal die Angst, die eigenen Leistungen anzuerkennen. Denn wenn du zugibst, dass du etwas wirklich gut gemacht hast, musst du auch akzeptieren, dass du Fähigkeiten, Erfahrung und allen Grund hast, auf das Ergebnis stolz zu sein.

Besser formuliert: „Danke! Ich habe wirklich viel dafür getan.“ Ganz ohne Fanfaren, Angeberei oder einen Ohnmachtsanfall aus Bescheidenheit mitten im Büro.

2. „Ich habe eben nicht das richtige Auto, nicht die richtige Uhr und nicht das richtige Handy …“

Schon seltsam: Manchmal hat ein Mann alles, was er für ein gutes Leben braucht, und fühlt sich trotzdem wie ein Versager, weil der Nachbar ein teureres Auto fährt, die Uhr des Kollegen mehr glänzt und ein Bekannter gerade das neueste Smartphone gekauft hat.

Daraus entstehen die üblichen Sprüche:

  • „Mit so einem Auto traue ich mich kaum auf die Straße.“
  • „Dieses Handy kann ich ja kaum noch aus der Tasche holen.“
  • „Der hat es im Leben wirklich zu etwas gebracht. Ich dagegen bin nur Mittelmaß.“

Das Problem sind weder Autos noch technische Geräte oder der Wunsch, besser zu leben. Es beginnt dort, wo Besitz zum Maßstab für den Wert eines Menschen wird.

Wenn dein Selbstwertgefühl vom Logo auf der Motorhaube abhängt, ist es wie eine Autobatterie im tiefsten Winter: Sie funktioniert, solange die äußeren Bedingungen stimmen. Taucht jemand mit einem teureren Spielzeug auf, ist deine innere Energie plötzlich dahin.

Was hilft? Dinge für den eigenen Komfort kaufen – nicht, um fremden Leuten auf dem Parkplatz zu beweisen, dass man selbst auch etwas wert ist.

3. „Ich bin zwar kein Experte, aber ich kann es ja versuchen“

Stell dir eine Besprechung bei der Arbeit vor. Du hast Erfahrung, eine konkrete Idee und weißt, wie man sie umsetzen könnte. Doch bevor du etwas sagst, sicherst du dich vorsichtshalber ab:

  • „Natürlich kann ich mich irren …“
  • „Vielleicht ist das eine blöde Idee …“
  • „Ich bin hier sicher nicht der Kompetenteste, aber …“

Am Ende hören die anderen weniger deine eigentliche Idee als eine lange Einleitung dazu, warum sie ihr besser nicht vertrauen sollten.

Wer seine eigenen Aussagen ständig abwertet, kann den Eindruck erwecken, nicht bereit zu sein, Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen. Manchmal bremst das die berufliche Entwicklung stärker als fehlende Erfahrung.

Natürlich ist es ein Zeichen von Reife, die Grenzen des eigenen Wissens zu kennen. Du musst kein Genie spielen, wenn du dich zum ersten Mal mit einem Thema beschäftigst. Wenn du dich aber wirklich auskennst, gibt es keinen Grund, mit öffentlicher Selbstabwertung anzufangen.

Besser wäre: „So sehe ich die Situation“ oder „Ich habe einen Vorschlag, der funktionieren könnte“. Und wenn du die Antwort nicht kennst, gib es ehrlich zu – ohne theatralische Entschuldigungen.

4. „Sie erwarten zu viel von mir“

Diesen Satz hört man oft, bevor überhaupt etwas Schwieriges angefangen hat.

Du bekommst ein wichtiges Projekt übertragen? „Na ja, sie erwarten zu viel von mir.“

Du sollst vor dem Team sprechen? „Keine Ahnung, warum sie ausgerechnet mich ausgewählt haben.“

Eine Beförderung ist in Aussicht? „Wahrscheinlich überschätzen sie meine Fähigkeiten.“

Es klingt, als würde sich jemand vorsorglich eine Ausrede für den Fall des Scheiterns zurechtlegen. Wenn etwas schiefgeht, kann er schließlich sagen: „Ich habe es euch doch gesagt.“

Psychologisch ist das bequem: Man muss nicht den Ruf riskieren, immer alles im Griff zu haben. Die Kehrseite ist allerdings, dass man Chancen ausschlägt, bevor man überhaupt herausgefunden hat, was man schaffen könnte.

Versuch es anders: „Das ist eine echte Herausforderung. Schauen wir, was nötig ist, um sie zu meistern.“ Damit garantierst du dir keinen Erfolg, gibst dir aber wenigstens eine Chance.

5. „Ich habe wieder alles vermasselt. Ich kriege einfach nichts hin“

Selbstironie ist eine tolle Sache. Sie hilft, mit Rückschlägen umzugehen, nimmt die Spannung aus einer Situation und macht Gespräche lockerer. Problematisch wird es, wenn jeder Fehler zum nächsten Beweis für die eigene Unfähigkeit wird.

Du machst ein Regal kaputt: „Ich bin einfach zu blöd dafür.“

Du vergisst einen Termin: „Mein Gehirn funktioniert überhaupt nicht.“

Du bestehst eine Prüfung nicht: „Ich bin dumm. Was soll man auch von mir erwarten?“

Der Fehler ist dann nicht mehr nur ein einzelnes Missgeschick, sondern wird zu einem Urteil über die gesamte Persönlichkeit. Wer solche Sätze ständig wiederholt, kann damit ein negatives Selbstbild verstärken.

Außerdem gewöhnt sich das Umfeld nach und nach an dieses Bild. Warum sollte man jemandem eine schwierige Aufgabe anvertrauen, wenn er selbst ständig allen erzählt, dass er nichts kann?

Ersetze das Etikett durch eine Tatsache: Statt „Ich bin hoffnungslos“ sagst du „Diesmal habe ich es nicht geschafft“. Der erste Satz schließt eine Tür. Der zweite lässt Raum zum Lernen.

6. „So jemand muss einfach dafür geboren sein. Ich werde das nie schaffen“

Auf der Welt wird es immer jemanden geben, der reicher, charismatischer, sportlicher oder erfolgreicher ist als du. Wenn du dich ständig mit allen anderen vergleichst, wird das Leben schnell zu einem endlosen Wettbewerb, dessen Jury niemals die endgültigen Ergebnisse bekannt gibt.

Das Problem beginnt, wenn der Erfolg anderer zum Beweis der eigenen Hilflosigkeit wird.

Der Typ lernt mühelos neue Leute kennen? Dann hat er eben ein Naturtalent, während du dazu verdammt bist, mit einem Glas in der Hand an der Wand herumzustehen.

Ein Kollege macht schnell Karriere? Dann hatte er einfach Glück, und du solltest es gar nicht erst versuchen.

Ein Bekannter hat ein Unternehmen gegründet? Klar, er hatte Geld, Beziehungen und die richtigen Kontakte.

Natürlich profitieren manche Menschen von günstigen Umständen. Erfolg hängt selten nur vom eigenen Einsatz ab. Aber die Vorteile anderer nehmen dir nicht deine eigenen Möglichkeiten.

Frag dich statt „Das schaffe ich sowieso nie“ lieber: „Was genau macht er, und was kann ich von ihm lernen?“ Das garantiert dir nicht dasselbe Ergebnis, macht Neid aber zu einem praktischen Werkzeug.

7. „Ich bin einfach nicht der Typ für so etwas“

Ich bin nicht der Typ, der den ersten Schritt macht. Ich bin nicht der Typ, der nach einer Beförderung fragt. Ich bin nicht der Typ, der allein verreist, den Job wechselt oder etwas von Grund auf neu beginnt.

Das klingt nach einer Beschreibung des eigenen Charakters. Manchmal stimmt das auch: Nicht jeder steht gern im Mittelpunkt, geht Risiken ein oder arbeitet im Team. Und das ist völlig in Ordnung.

Manchmal wird „Ich bin eben nicht so“ jedoch zur universellen Eintrittskarte in die Komfortzone. Du hast es nicht versucht, also bist du nicht gescheitert. Du hast dich nicht exponiert, also keine Absage kassiert. Du hast dich keiner schwierigen Aufgabe gestellt, also musstest du dich nicht mit deinen Grenzen auseinandersetzen.

Mit der Zeit verwechselt man das, was man noch nicht kann, mit dem, was man niemals lernen wird.

Versuch es genauer zu formulieren: „Ich bin es noch nicht gewohnt, das zu tun“ oder „Es fällt mir schwer, aber ich kann es versuchen“. Ein kleines Wort – „noch“ – lässt Raum für Veränderung.

Eine laute Stimme und Großspurigkeit sind nicht unbedingt Zeichen von Selbstvertrauen

Manche Männer wählen die entgegengesetzte Strategie. Sie reden lauter als alle anderen, geben keine Fehler zu, stellen ihre Überlegenheit ständig zur Schau und machen aus jeder Diskussion eine Weltmeisterschaft im Rechthaben.

Von außen kann das wie Selbstvertrauen wirken. Doch manchmal verbirgt sich hinter dieser demonstrativen Selbstsicherheit die Angst, schwach, inkompetent oder uninteressant zu wirken.

Allerdings sollte man Selbstvertrauen nicht mit einem bestimmten Auftreten verwechseln. Wer laut spricht, ist nicht automatisch unsicher, und wer ruhig ist, hat nicht zwangsläufig ein geringes Selbstwertgefühl.

Echtes Selbstvertrauen braucht keine ständige Bestätigung. Man kann Kritik ruhig anhören, einen Fehler zugeben und „Ich weiß es nicht“ sagen, ohne das Gefühl zu haben, dass die eigene Autorität gerade in tausend Stücke zerbricht.

Und nein, dafür muss man weder einen Kurs für Alphamänner besuchen noch eine Uhr kaufen, die drei Monatsgehälter kostet, oder jedem erzählen, wie sehr die Ex-Partnerinnen es bereuen, einen verlassen zu haben.

Welche anderen Anzeichen können Unsicherheit verraten?

Manchmal sind Worte nur ein Teil des Gesamtbildes. Auch der Tonfall, das Sprechtempo, die Mimik und das Verhalten in einer bestimmten Situation beeinflussen, wie wir auf andere wirken.

So kann jemand ständig nachfragen, ob er jemanden verletzt hat, sich wegen Kleinigkeiten übermäßig entschuldigen, Komplimente abwehren oder vermeiden, die eigene Meinung zu äußern.

Wichtig ist allerdings, solche Beobachtungen nicht mit einer Diagnose zu verwechseln. Eine leise Stimme kann auf Müdigkeit zurückzuführen sein, fehlender Blickkontakt kann zum persönlichen Temperament gehören und häufige Entschuldigungen können durch Erziehung oder kulturelle Gewohnheiten geprägt sein. Keine einzelne Geste erlaubt es, das Selbstwertgefühl eines Menschen zuverlässig einzuschätzen.

Besser ist es, das Gesamtbild zu betrachten: Beeinträchtigt das Verhalten den Alltag? Kann die Person ihre Interessen vertreten, Entscheidungen treffen und mit Fehlern angemessen umgehen?

Wie du aufhörst, dich selbst kleinzumachen: fünf praktische Schritte

  1. Achte auf deine automatischen Formulierungen. Beobachte einige Tage lang, wie du über dich selbst sprichst. Du musst nicht sofort jedes Wort ändern. Erkenne zunächst die wiederkehrenden Muster.
  2. Unterscheide Fakten von Bewertungen. „Ich habe die Stelle nicht bekommen“ ist eine Tatsache. „Ich bin niemandem wichtig“ ist eine Verallgemeinerung, die daraus keineswegs zwangsläufig folgt.
  3. Nimm Komplimente an, ohne sprachliche Verrenkungen zu machen. Ein einfaches „Danke, das freut mich“ ist besser, als fünf Minuten lang zu erklären, warum du eigentlich nichts Besonderes geleistet hast.
  4. Lerne, ruhig über deine Erfolge zu sprechen. Du musst nicht angeben. Es reicht, deinen eigenen Beitrag ehrlich anzuerkennen und nicht jeden Erfolg dem Zufall zuzuschreiben.
  5. Handle auch dann, wenn du dich nicht hundertprozentig sicher fühlst. Selbstvertrauen kommt nicht immer vor dem Handeln. Oft ist es genau umgekehrt: Du probierst etwas aus, sammelst Erfahrungen und lernst nach und nach, dir selbst mehr zuzutrauen.

Wenn deine Unsicherheit deine Beziehungen, deine Arbeit oder deinen Alltag dauerhaft beeinträchtigt, kann auch ein Gespräch mit einem Psychologen hilfreich sein. Das ist kein Zeichen von Schwäche, sondern eine Möglichkeit, dich selbst besser zu verstehen.

Das Wichtigste: Du musst nicht so tun, als wärst du schon jemand, der du noch gar nicht geworden bist

Unsicherheit macht dich nicht zu einem schlechteren Mann. Zweifel, die Angst vor Fehlern und der Wunsch nach Anerkennung sind Erfahrungen, die fast jeder kennt. Das Problem ist nicht, dass du manchmal an dir zweifelst, sondern ob du diesen Zweifeln erlaubst, deine Entscheidungen für dich zu treffen.

Wenn du das nächste Mal sagen möchtest: „Das schaffe ich sowieso nicht“, halte kurz inne. Vielleicht fehlt dir tatsächlich noch die nötige Erfahrung. Vielleicht brauchst du Hilfe. Oder vielleicht hast du einfach Angst, anzufangen.

Das sind drei unterschiedliche Situationen, und jede davon lässt sich auf ihre eigene Weise angehen.

Selbstvertrauen bedeutet nicht, davon überzeugt zu sein, immer der Beste zu sein. Es bedeutet, sich nicht gleich für einen Versager zu halten, wenn jemand etwas besser kann oder etwas nicht nach Plan läuft.

7 Sätze, die Unsicherheit verraten – selbst wenn man es selbst nicht merkt
×
×

Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen ein besseres Surferlebnis zu bieten. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.